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STEP 01
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讓員工意見獲得企業支持,管理層也能藉此機會傳達企業文化、價值觀、福利,激勵部屬作出更多貢獻。溝通過程中平衡雙方需求,更易打造員工價值主張。
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了解求職市場的最新趨勢
疫後時代,全球人才最重視的工作條件前三名依序是:薪資福利、工作生活平衡、彈性(工時、工作地點等)。企業應依產業別等條件,提供不同的激勵與價值。
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