全球美妝產業龍頭「萊雅集團」，自 1991 年，在台灣創立，專注於打造一個充滿創意、活力和彈性的國際工作環境。 近年，隨著集團策略成長方向確定，更加注重數位轉型與組織再造的人力投資，擴大開放各種儲備幹部職缺。 然而，受制於集團全球政策，必須以官方粉絲專頁作為唯一職缺宣傳管道，無法頻繁曝光多元的職缺種類。此外，公司全球徵才頁面採用固定版型，缺乏在地化的內容，難以優化台灣求職者的應徵體驗。 因此決定與 Cake 攜手，透過 3 大策略，強化各渠道的導流成效，利用分眾行銷提升與品牌的連結，讓台灣萊雅的招募訊息句句傳進每位人才的心裡，履歷量較前一年激增 60%！