2025 Cake 雇主品牌白皮書
2025 招募技巧白皮書
掌握 5 大趨勢，招募無往不利！
勞動人口高齡化、新興行業不斷出現、職場環境與文化持續變遷，使得招募優秀人才困難重重。
在各產業普遍缺工的趨勢下，企業應該掌握哪些趨勢浪潮，以打贏這場「搶人大戰」？Cake 精心彙整了 5 大 2025 不可不知的重要招募趨勢，以及對應的招募技巧與執行方案，幫助企業提升招募競爭力，擴大長期的招募與留才效益！
精彩目錄搶先看
趨勢一
混合辦公成為主流趨勢
為何混合辦公越來越受歡迎？如何從軟、硬體打造高效、具向心力的遠端 / 混合辦公團隊？
趨勢二
人才與招募全球化
如何不分國界，招募到優秀人才？透過對內、對外政策雙管齊下，塑造國際競爭力。
趨勢三
Z 世代成為職場主力
即將成為主要勞動力的 Z 世代人才在意哪些求職條件？企業如何打造合適的環境？
趨勢四
導入 AI 工具加速招募
透過 AI 工具取代部分或全部的招募流程，加速招募效率、解綁人力資源，提升生產力。
趨勢五
雇主品牌吸引目標人才
透過三步驟經營雇主品牌，主被動長期吸引目標人才、建立品牌忠誠度，求才更有效率。
曾遇過以下招募難題嗎？
履歷量不足
應徵人才不符合需求
招募流程漫長
人才流動率高
招募團隊資源有限
雇主品牌吸引力不足
Logitech x Cake 透過多元招募工具，加速不同領域人才招募！
Logitech 與 Cake 於 2024 年展開合作，透過 Cake 的國際化人才平台的優勢，積極招募不同領域、背景、國家的人才，並於 Cake 刊登全球所有職缺，包括台灣、日本、印度、瑞士、美國、英國、荷蘭等超過 200 筆職缺。同時，Logitech 透過參與 Cake 2024 職涯博覽會、不同社群管推廣等多元的宣傳工具組合，不僅提升其雇主品牌能見度，更有助於推進招募目標。
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