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【Google】Google 校招計畫開跑,和 Google 一起邁向下個黃金 10 年!
Google 成功的秘訣就在「人」身上,對人才培育發展的高度看重,大力延攬新世代的專業人才加入團隊、大膽給予年輕世代發揮舞台,一起朝以 AI 應用為設計核心的開發願景邁進,把結合 Google AI 技術、軟體與硬體的產品和體驗推給全球用戶。
【Google】Google 實習怎麼轉正?處理器架構工程師心路歷程揭曉!
Cake 邀請到從 Google Internship Program 轉正的 Google 處理器架構工程師 —— Johnson Liu,分享他在 Google 實習並轉正的工作經歷、觀察到的 Google 企業文化有哪些。以及對加入 Google 懷抱夢想的人才,建議可以培養哪些實力。
【Google】圓你的跨國工作夢!從新加坡到台灣,軟體工程師分享應徵技巧
Xinyu Cui 過去是 Google 台灣遠距實習生並後續成功轉正,經過在 Google Taiwan 一路的培養與持續自我挑戰,Xinyu 跟我們聊聊她的工作經歷,並無私分享成為頂尖人才 Googler 的路上,必備的實力和精神素養。
【永豐銀行】跨入金融業就趁現在!永豐銀行策略人才計畫開跑
永豐銀行廣受好評的策略人才招募計畫再度展開招募啦!期望透過新血注入,培育具有專業知識與實務經驗的金融專家,以應對金融業的變革與挑戰。不論你是否擁有金融背景,只要對金融業抱有熱忱,這個計畫都向你敞開大門。
星展銀行(台灣)宣布 2025 年「星展儲備幹部計畫」(DBS MAP)正式開跑,預計招募逾 30 位未來的金融菁英,攜手開拓全球視野、激發創新思維、培育跨國企業家精神,相信這是你踏入亞洲領先金融服務集團、開啟卓越職涯的最佳機會!
【德州儀器】半導體頂尖公司德州儀器滿足年輕人對理想職場的想像
德州儀器(Texas Instruments,TI)是世界知名的半導體製造商,台灣作為全球半導體及科技產業重鎮,TI 不僅密切與在地夥伴合作,同時高度看好台灣人才優勢與潛力,期待透過企業資源培育下一代頂尖人才並提供國際舞台讓他們可以發光發熱。
【UNIQLO】不看年資只看能力,奉行實力主義讓年輕人站上職涯高點
為了持續推進品牌的成長和擴展,UNIQLO 重視培養優秀的管理人才,並透過 UMC 全球儲備菁英計畫,為年輕人提供成長和發展的機會,成為未來 UNIQLO 營運的關鍵角色,引領公司在全球市場上的成功。
【國泰金控】從科技業轉職到金融業,從零開始也能成為專案經理
原先在科技業工作的 John,為了挑戰自己而轉職到金融業,零經驗參加國泰金控 GMA 計畫的他,不僅收穫滿滿,現在也已經成為專案經理 🎉 歡迎來看看 John 轉職&參加國泰金控 GMA 計畫的心路歷程!
【士林電機】士林電機深耕人才發展計畫,培養「綠巨能」團隊搶攻綠電商機
士電始終重視人才培育,而這正是其持續創新和成長的關鍵。其中,公司推行的兩項關鍵「人才永續措施」:儲備幹部培育計劃以及錯誤回報的獎勵制度,更是成為士林電機不斷進步的基石,培育出重視品質、效率與誠信正直的工作夥伴。
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