2025 MA & Graduate Program 儲備幹部 ＆ 新鮮人計畫
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國泰 2025 MA 儲備幹部計畫
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MA 儲備幹部常見問題：工作任務、評選制度、升遷管道一次看！
儲備幹部是做什麼？
儲備幹部在主管指導下，按既定政策設計業務和規章，包括物料管理、成本控制、人員調動。同時協助制定生產、行銷計畫，參與執行中長期策略和年度營運方針，以提升整體經營績效。在組織層面，參與公司組織規劃、制度流程設計，以及經營分析的企劃。
儲備幹部跟正職差在哪？
儲備幹部與正職的主要差異在於培訓定位。透過單位輪調、專業培訓和導師指導，儲備幹部提升專業知識和領導力；正職員工相對已在特定職位上建立穩固的工作角色。儲備幹部對應徵者的工作經驗和專業能力採取更開放、彈性的態度：著重個人人格特質，大多無科系限制，歡迎新鮮人加入，並提供相應儲備訓練。
銀行儲備幹部是什麼？
MA 是儲備幹部 Management Associate 的簡稱，針對社會新鮮人的高潛力培訓計畫，旨在快速培養管理職或關鍵職位的人才。常見於金融機構中的特殊職位，專注於全方位培訓，包括金融產品、風險管理和客戶服務等多領域。各銀行的培訓方式有所不同，有些甚至採用新創公司的培訓模式。
儲備幹部計畫為期多久？
儲備幹部計畫常在一到三年間，期間涵蓋多個部門和專案，讓他們累積經驗。同時，專業培訓確保他們具備升遷所需的技能和知識。以百貨零售業為例，入職的儲備幹部接受為期一年的培訓，其中包含豐富的學習和指導機會。每半年進行一次升遷考試，最快半年內可達到店長的職位。升遷過程全憑個人實力與努力。
MA 一定要碩士嗎？
在大多數金融機構的 MA 招募資格中，學歷與英文能力通常是關鍵考量。多數機構要求應徵者擁有研究所以上學歷，少數開放大學學歷申請。英文條件方面，多數機構要求多益分數達 750 分以上，有些甚至要求達到 840 分以上。此外，部分金融機構也尋找具有第二外語能力的人才。
銀行 MA 好嗎？
金融業的 MA 職位成為眾多金融系研究生優先選擇的理由不僅僅在於年薪可達百萬，想有很好的福利並受到公司重視。此外，MA 提供眾多的外派機會，這不僅拓展工作者的視野，更是接軌國際人才的絕佳機會。MA在金融業定義為儲備菁英儲備幹部，因此在甄選上更需要具備優秀的特殊條件。
如何申請儲備幹部（MA）計劃？
儲備幹部（MA）計劃通常在畢業生求職季開放，多數企業會在每年 2 至 3 月進行宣傳與招募，並於 4 月截止申請，隨後展開面試與甄選流程。一些外商企業可能在前一年底提前啟動，以搶先吸引優秀人才。申請條件通常要求大專以上學歷、流利的外語能力，以及無經驗或最多 2 年以下相關工作經驗。
儲備幹部的薪水多少？
儲備幹部（MA）的薪資普遍高於一般正職，平均月薪約 4.8 萬元，遠高於 2024 年基本工資 27,470 元。以金融業為例，大學畢業生 MA 年薪中位數約 36 萬至 50 萬，碩士畢業生則為 42 萬至 79 萬。不少銀行更推出首年年薪百萬的 MA 計劃，與一般正職行員起薪相比，高出約 20 至 60 萬。
