尋找無法被學歷、性別和長相定義的人才

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只要你準備好 2024 投入職場！在職或應屆新鮮人皆可參加！ 每人投遞履歷「沒有上限」，但建議針對各公司需求「客製化」

本次問題解決人才媒合會「全程免費」，只要註冊一個新帳號，針對任一合作企業投遞符合規定的履歷，就有機會進到下一關面試、同時免費參加實體人才媒合會！

主辦單位將評審和篩選履歷給各企業人資，由各公司決定是否進入下一輪的面試。但透過這次活動，您將可以用最公平、平等的方式應徵這些搶手工作！

為了打造一個公平、平等的求職環境，投遞本次活動職缺的履歷「不能放大頭照」、「學歷」以及「性別」，求職者需要透過經歷去強調和凸顯自己的「問題解決」等軟實力，也可以提供自己的「作品集」（需規避學歷的字詞）和「證照」。若違反規定，則視同失去資格。

主辦單位評審團將以「洞察力（問題意識與分析）、執行力（專案推進與達成）、溝通力（團隊協作與領導）、抗壓力（克服困境與求助）、學習力（反思與迭代優化）」等五大指標進行審查。

越早投遞，就越早有機會通過審核、推薦給企業人資，也就越快有機會被邀請進入下一輪的面試。 五月底之前投遞履歷，才能受邀參加唯一一場的實體「問題解決人才媒合會」（名額有限，不對外公開）。

沒有一定要參加，但強烈推薦報名，可以更了解評審、人資主管會如何審查和篩選履歷？在一份沒有學歷、長相和性別的履歷上，又該如何呈現、凸顯自己的問題解決力？

必須在 5/31 前至少投遞第一間合作企業的任一職缺，且履歷格式符合本次活動規則（即不能提供學歷、照片、性別等個資），才會收到實體活動的邀請函！

在實體「人才媒合會」將由部分合作企業提供 20 分鐘的時間，求職者將可與人資一對一面談，爭取進入下一輪面試的機會。 惟面談名額由各企業決定，且必須事前預約、先搶先贏！