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AI 時代下，能力勝過學歷！
尋找無法被學歷、性別和長相定義的人才
如果你覺得自己很有能力，卻因為成績、學校無法被看見，
或是想找更有使命感，且願意提供舞台和帶你成長的工作，
行動代號：問題解決人才計畫，只怕你不敢來！
我們邀請超過 10 間各產業優質企業
超過 90 個精選的職缺等你來應徵！
「好人才」難尋，但「伯樂」更難得！
KPMG 安侯永續
招募職缺
Researcher
Consultant
全台唯一，好評再推，你為何一定要參加？
不看學歷，只看能力
這次，我們不看學歷、長相和性別，只看你的「問題解決力」，從過去的實戰經驗去展現你「如何分析問題」及「執行和反思迭代」。
手把手，教你寫履歷
求職只靠經驗豐富還不夠，你要懂得去對應企業需求，多場「線上工作坊」教你寫出讓人資和用人主管一眼看中的「問題解決履歷」。
企業分享，由你來挑
投遞履歷才有機會參加實體的人才媒合會，讓企業高層用 15 分鐘短講帶你了解各公司「想解決什麼問題」？你未來將「肩負什麼責任」？
該如何投遞履歷？
請依照以下三個步驟，每一步都有文章教學
找到適合的職缺
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
註冊一個新帳號之後，接下來當然要好好瀏覽、物色適合自己、也有興趣嘗試的職缺。
但請務必注意！您的經歷和企業需求需「高度相關」，對人資來說同一份履歷「一稿多投」是大忌！
活動流程
只要你準備好 2025 投入職場！在職或應屆新鮮人皆可參加！
每人投遞履歷「沒有上限」，但建議針對各公司需求「客製化」
活動報名
計畫發起人
校園履歷工作坊
本屆新增超過十場入校實體工作坊，手把手引導求職者優化「問題解決履歷」
有興趣的求職者請洽各校職涯中心報名，免費參加！名額有限！
常見 QA
01 . 參加活動需要收費嗎？
本次問題解決人才媒合會「全程免費」，只要註冊一個新帳號，針對任一合作企業投遞符合規定的履歷，就有機會進到下一關面試、同時免費參加實體人才媒合會！
02 . 能保證媒合到有興趣的企業嗎？
主辦單位將評審和篩選履歷給各企業人資，由各公司決定是否進入下一輪的面試。但透過這次活動，您將可以用最公平、平等的方式應徵這些搶手工作！
03 . 撰寫履歷有什麼規定或要求？
為了打造一個公平、平等的求職環境，投遞本次活動職缺的履歷「不能放大頭照」、「學歷」以及「性別」，求職者需要透過經歷去強調和凸顯自己的「問題解決」等軟實力，也可以提供自己的「作品集」（需規避學歷的字詞）和「證照」。若違反規定，則視同失去資格。
04 . 問題解決履歷如何審查？
主辦單位評審團將以「洞察力（問題意識與分析）、執行力（專案推進與達成）、溝通力（團隊協作與領導）、抗壓力（克服困境與求助）、學習力（反思與迭代優化）」等五大指標進行審查。
05 . 履歷最晚何時要交？
越早投遞，就越早有機會通過審核、推薦給企業人資，也就越快有機會被邀請進入下一輪的面試。5/18 之前投遞履歷，才能受邀參加唯一一場「實體求職論壇」（名額有限，不對外公開）。履歷最後收件期限為六月底，之後將不再審核和推薦歷給各個合作企業與人資主管。
06 . 如何參加五月實體「實體求職論壇」？
必須在 5/18 前至少投遞第一間合作企業的任一職缺，且履歷格式符合本次活動規則（即不能提供學歷、照片、性別等個資），才會收到實體活動的邀請函！
