Employer Branding untuk Menarik Talenta yang Tepat

EVP bukan cuma branding, tetapi juga janji yang diberikan perusahaan kepada karyawan sehingga perusahaan bisa mendapatkan kandidat yang paling sesuai.

EVP dan Employer Branding yang tepat mendukung keberlanjutan bisnis jangka panjang dengan menarik dan mempertahankan top talent.

Employer Branding penting di era digital untuk menarik kandidat berkualitas, membangun talent pool yang kuat, dan mengurangi waktu rekrutmen. Dengan reputasi positif, perusahaan dapat menarik kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai dan budaya kerja mereka, sehingga meningkatkan kualitas perekrutan.

Building a strong employer brand is not just about attracting talent; it's about creating a magnetic force that aligns hearts, minds, and aspirations, transforming a company into a beacon where both success and satisfaction find their true home.

To attract top talent, employer branding is crucial for building brand awareness. Before top talents enter the job market, we need to proactively establish a positive company image, starting from offering internships to participating in job fairs.