2025 ESG 工作求職指南

企業預測，投資於綠色轉型、貼合 ESG 標準、供應鏈本地化，這些因素能創造最多的新工作機會，其中又以能源、材料、基礎設施領域所驅動的就業機會將尤其顯著

全球市場對 ESG 職缺需求快速上升，卻面臨人才稀缺問題，近 5 年間 ESG 綠色人才的佔比每年增長 5.4%，而要求具備至少一項綠色技能的職缺佔比增長則達 9.2%

在台灣 ESG 薪水上看年薪百萬，美國統計顯示，職位名稱包含「ESG」或「永續發展」的金融專業人士基本薪資水準，平均比沒有這些標籤的同等資歷人士高出 20%

光寶科技一直以來在先進的雲端運算、光電半導體、汽車電子、5G 和 AIoT 等領域展現卓越實力。光寶科技人資長 Alan 透過專訪與我們聊聊光寶科技基於 ESG 永續發展浪潮上所重視的 ABC 三大人格特質，以及企業如何設計「以人為本」的 ESG 組織文化，使員工得以展現真實「本我」的人才發展策略。

氣候變遷導致全球暖化，這股趨勢激勵著許多經濟大國投入零碳公司與產業的發展，共同邁向永續發展的目標。零碳化的時代潮流下，士林電機積極進軍綠色電力市場，成立跨部門「綠巨能」團隊，快速建立起全面的新能源事業版圖，涵蓋綠電供應等 4 大核心領域，其中太陽能及儲能升壓站的市占率已超過 60％。

在台電強韌電網計畫和美國兆元基礎建設法案商機下，士電憑藉超過半世紀在電力領域深厚的研發與製造實力，成為新能源領域的技術領先者，特別成立跨 BU 的「綠巨能」團隊，以快速建構完整的新能源事業版圖。「綠巨能」的主軸分為四大區塊，包括：綠電供應者、升壓站建置、儲能案場、綠能應用。