掌握人才關鍵時刻, 提升招募成效
頂尖公司選擇 Cake 刊登職缺、篩選履歷,提升招募成效。無論你的企業模式以數位運營、實體廠辦,還是混合方式,Cake 人才招募方案將提升品牌價值,精準鎖定優質人選,創造人才與事業成長循環!
關於我們
Cake 專業團隊,打造企業人才招募策略,為求職者帶來正向體驗
橫跨 200 國家 共 6M 全球用戶
7,000+ 家 企業首選
求職平台類 社群追蹤數全台第一
合作企業
超過 7,000 家企業選擇與 Cake 聯手拓展業務
產品服務
Cake 協助您建立更強大的招募流程
刊登職缺,吸引優質應徵者
連結 Cake 平台上的頂尖求職者,加速招募優質人才
積極拓展人脈,建立企業人才庫,實現更全面的主動招募策略
打造企業專頁,呈現公司產品與文化,強化雇主品牌
人才搜尋引擎,提高應徵轉換
數據分析求職者偏好與行為,提高人才篩選效率
龐大國際人才庫容納類似受眾,主動招募與應徵者相似背景與興趣的人才
一站式平台經營招募流程:自動篩選履歷、即時通訊邀約面試、通知甄選結果,搶得徵才先機
解決方案
挑戰行銷招募的極致,打造人才為核心的求職體驗
佈局多個招募行銷渠道,不論是搜尋引擎 SEO、線上整合線下,作為擴散品牌印象和宣傳職缺的最佳策略。 聯手 Cake 分享招募資訊,讓求職者輕鬆從多個管道進入你的招募系統,馬上找到對的人!
口碑推薦
企業回饋
Belle Wu
Taiwan Talent Engagement Specialist
@Google
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2022 資深 Google 科技人才招募
Cake 的夥伴總是用心聆聽我們的需求,提供敏捷高彈性的合作方案,指引我們在當地市場人才動向的趨勢。不僅僅是招募,Cake 提供一個讓雇主和候選人雙方能夠更了解彼此的平台:高標準的候選人資料保護,以及平台使用者為中心的使用者介面,都讓我們合作起來更安心也更順利!
Candice
Head of Talent Acquisition
@HSBC Taiwan
HSBC Taiwan logo
HSBC Taiwan logo
2023 儲備幹部與暑期實習招募計畫推廣
感謝 Cake 團隊總能針對需求,提供專業建議並即時調整推廣方向,有助於我們在學生社群中快速提升曝光度,並為應徵數量帶來一定的提升,期待未來有更多樣化的合作。
服務項目
合作流程
示範品牌
更多成功案例
新世代流量戰術!Google 招募成果揭曉
Google 不僅打造人人稱羨的工作文化與環境,台灣招募團隊更聯手 Cake 展開本地化經營雇主品牌,吸引破 23 萬 APAC 求職者!憑著人資團隊追求高目標的野心之外,更依據新世代人才數位使用習慣,實行流量策略,包含在官方媒體與求職平台上,大力放送內部軟硬體員工協作流程、DEI 多元共融招募流程、將台灣人才推向國際的願景等,促成單檔招募季中的圖片、文字、音頻內容吸引 3 萬 5 千次互動與超過 23 萬履歷投遞量!
創新招募!CreatorDB 履歷數飆升,增 5 倍造訪
MarTech 新創 CreatorDB 提供強大網紅資料庫,協助中小型企業探索創作者,在網路社群宣傳自家產品。2022 年選擇 Cake 人才招募解決方案,一站式滿足所有行銷需求。推廣產品價值主張,同時也宣傳創業理念,用企業專訪圖文增加品牌識別力,大力介紹產品服務與創業里程碑,並結合感性回饋,讓 CreatorDB 刊登職缺的企業頁面,提高 5 倍的造訪人數,收到比平常高出 4 倍履歷量。
賣課更賣座!AWS 搭 Cake,5 梯次課程增 1 千學員
選才策略不僅僅刊登職缺、招募新人、培養人才共識, 雲端服務 AWS 再加碼賣課程!AWS 看準 Cake 強大品牌號召力,決定聯手宣傳「 AWS 雲端培訓線上課程」,以社群貼文「免費考證」強誘因、Podcast 分享突破職涯瓶頸的組合技、Email 寄送試看帶邀請,讓用戶擁有充足資訊的情況下做選擇。最終讓 AWS 雲端培訓線上共 5 梯次課程中,增加超過 1 千位報名學員。
MA 儲備幹部計畫大勝!信義房屋社群貼文成功吸引 3 千應徵者
信義房屋近年積極投入數位轉型,2023 年與 Cake 合作,透過 Podcast 專訪內部員工,分享數位轉型挑戰和團隊文化,介紹專案如「AI 智能配案工具」和「屋主省心方案」,幫助求職者了解企業。同時合作宣傳「MA 儲備幹部招募計畫」,製作社群圖文突顯特色,貼文上線後觸及超過 17 萬人,吸引 3 千人造訪職缺;更搭配 Email 邀請應徵,成功帶來 15% 應徵轉換率。
分眾行銷發威!萊雅集團履歷量大躍進,與 Cake 默契合作!
全球美妝龍頭「萊雅集團」自 1991 年在台成立,近年加倍注重數位轉型與組織再造的人力投資,提升儲備菁英培訓計畫預算,並開放各種職缺。為擴大招募效果,台灣萊雅與 Cake 合作,透過 3 大策略強化各渠道的導流效果,利用分眾行銷提升品牌連結,讓招募訊息深入求職者心中。與 Cake 合作這 3 年,取得亮眼成績:2022 年,儲備幹部履歷量增加 38%,2023 年廣告再行銷策略更為台灣萊雅實現 9 %的履歷成長量。
Dell Technologies 深耕品牌轉型印象,關鍵字搜尋第一位
Dell Technologies 台灣研發中心與 Cake 合作打造一系列招募策略,實現精準招募、強化品牌形象以及提供全方位的招募體驗。其中,戴爾科技集團專注於高價值的接觸點,透過多元內容來傳遞品牌價值,結合國際 IT 架構的職涯機會、無限學習資源的福利以及 ESG 永續趨勢等主題,與年輕人才溝通並傳達企業的價值主張。員工在社群平台上宣傳成就感事件,成功建立與受眾的連結。同時,透過宣傳 DEI 文化,將關鍵字搜尋排名提升至第一位,引發熱烈關注。
打通行銷管道,點燃人才對新職缺的興趣
現在就聯繫我們,主動吸引優秀人選,為組織創造更大價值吧!