Cake Vietnam | E-book (Vol. 2)
Active Sourcing
Tuyển dụng chủ động
Tiếp cận & Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
Active sourcing nghĩa là các nhà tuyển dụng sẽ chủ động tìm kiếm và tiếp cận những ứng viên tiềm năng - đó là những cá nhân hiện đã có việc làm nhưng vẫn sẵn sàng chuyển việc khi có cơ hội tốt hơn.
Nếu như trước đây, doanh nghiệp chỉ cần đăng tin tuyển dụng và chờ ứng viên nộp hồ sơ, thì ngày nay, việc chủ động "săn" và tiếp cận nhân tài đã trở thành một chiến lược vô cùng hiệu quả.
Cake Vietnam | E-book (Vol. 2)
Active Sourcing - Tuyển dụng chủ động
Tiếp cận & Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
"Active sourcing" có nghĩa là các nhà tuyển dụng sẽ chủ động tìm kiếm và tiếp cận những ứng viên tiềm năng - đó là những cá nhân hiện đã có việc làm nhưng vẫn sẵn sàng chuyển việc khi có cơ hội tốt hơn.
Nếu như trước đây, doanh nghiệp chỉ cần đăng tin tuyển dụng và chờ ứng viên nộp hồ sơ, thì ngày nay, việc chủ động "săn" và tiếp cận nhân tài đã trở thành một chiến lược vô cùng hiệu quả.
MỤC LỤC
Doanh nghiệp nên tuyển dụng chủ động vì...
66%
Nhân viên văn phòng muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, nhưng chưa gửi CV hoặc chưa đi phỏng vấn phỏng vấn.
52%
Ứng viên tiếp cận thông tin tuyển dụng từ các nền tảng mạng xã hội.
45%
Nhân viên văn phòng không muốn nghỉ việc mới với lý do chưa tìm được vị trí tuyển dụng phù hợp.
66%
Nhân viên văn phòng muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, nhưng chưa gửi CV hoặc chưa đi phỏng vấn phỏng vấn.
52%
Ứng viên tiếp cận thông tin tuyển dụng từ các nền tảng mạng xã hội.
45%
Nhân viên văn phòng không muốn nghỉ việc mới với lý do chưa tìm được vị trí tuyển dụng phù hợp.
66%
Nhân viên văn phòng muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, nhưng chưa gửi CV hoặc chưa đi phỏng vấn phỏng vấn.
52%
Ứng viên tiếp cận thông tin tuyển dụng từ các nền tảng mạng xã hội.
45%
Nhân viên văn phòng không muốn nghỉ việc mới với lý do chưa tìm được vị trí tuyển dụng phù hợp.
Các yếu tố của tuyển dụng chủ động:
Cake hỗ trợ tuyển dụng chủ động bằng cách...
01
Tìm kiếm ứng viên
Cake cung cấp các giải pháp tuyển dụng toàn diện, từ đăng tin việc làm, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn đến thông báo kết quả. Đặc biệt, nhờ ứng dụng phân tích dữ liệu, nền tảng còn chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp, giúp nâng cao hiệu quả sàng lọc.
02
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Kết hợp giữa nội dung SEO tối ưu và tương tác tích cực trên mạng xã hội để xây dựng và quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, ấn tượng.
03
Tổ chức sự kiện tuyển dụng
Đây là cơ hội tốt để doanh nghiệp kết nối, giao lưu với nhóm ứng viên tiềm năng; cũng như giúp họ hiểu hơn về tổ chức (sứ mệnh, tầm nhìn, văn hoá doanh nghiệp, v.v.).
04
Tư vấn tuyển dụng
Với bề dày kinh nghiệm ấn tượng, đội ngũ Cake đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp có tên trong danh sách Fortune 500, cho đến các startup, doanh nghiệp SME, thành công tuyển dụng những nhân tài hàng đầu và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao.
01
Tìm kiếm ứng viên
Cake cung cấp các giải pháp tuyển dụng toàn diện, từ đăng tin việc làm, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn đến thông báo kết quả. Đặc biệt, nhờ ứng dụng phân tích dữ liệu, nền tảng còn chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp, giúp nâng cao hiệu quả sàng lọc.
02
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Kết hợp giữa nội dung SEO tối ưu và tương tác tích cực trên mạng xã hội để xây dựng và quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, ấn tượng.
03
Tổ chức sự kiện tuyển dụng
Đây là cơ hội tốt để doanh nghiệp kết nối, giao lưu với nhóm ứng viên tiềm năng; cũng như giúp họ hiểu hơn về tổ chức (sứ mệnh, tầm nhìn, văn hoá doanh nghiệp, v.v.).
04
Tư vấn tuyển dụng
Với bề dày kinh nghiệm ấn tượng, đội ngũ Cake đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp có tên trong danh sách Fortune 500, cho đến các startup, doanh nghiệp SME, thành công tuyển dụng những nhân tài hàng đầu và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao.
01
Tìm kiếm ứng viên
Cake cung cấp các giải pháp tuyển dụng toàn diện, từ đăng tin việc làm, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn đến thông báo kết quả. Đặc biệt, nhờ ứng dụng phân tích dữ liệu, nền tảng còn chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp, giúp nâng cao hiệu quả sàng lọc.
02
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Kết hợp giữa nội dung SEO tối ưu và tương tác tích cực trên mạng xã hội để xây dựng và quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, ấn tượng.
03
Tổ chức sự kiện tuyển dụng
Đây là cơ hội tốt để doanh nghiệp kết nối, giao lưu với nhóm ứng viên tiềm năng; cũng như giúp họ hiểu hơn về tổ chức (sứ mệnh, tầm nhìn, văn hoá doanh nghiệp, v.v.).
04
Tư vấn tuyển dụng
Với bề dày kinh nghiệm ấn tượng, đội ngũ Cake đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp có tên trong danh sách Fortune 500, cho đến các startup, doanh nghiệp SME, thành công tuyển dụng những nhân tài hàng đầu và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao.
Câu chuyện thành công
Cake Taiwan đồng hành cùng Dell Technologies trong chiến dịch xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ.
Dell Technologies đã lựa chọn Cake làm đối tác chiến lược để mở rộng các kênh Digital Marketing và tối ưu hóa tần suất quảng cáo, nhằm đẩy mạnh nhận diện thương hiệu và truyền tải thông điệp về chiến lược truyền thông đa thế hệ, cũng như cam kết phát triển nhân tài bền vững.
Hai bên cùng xây dựng nhiều nội dung hữu ích, hấp dẫn, với sự tham gia của nhiều nhân sự nội bộ và tập trung chính vào chủ đề DEI (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập) để gia tăng ảnh hưởng truyền thông.
Kết quả là, Dell Technologies đã đạt được kết quả ấn tượng: thứ hạng từ khóa SEO vươn lên vị trí số 1, mang lại thành công vượt trội cho cả hoạt động tuyển dụng và truyền thông.
Điền form dưới đây để nhận e-book miễn phí!
