工作內容:
- 運營管理:監督客服團隊日常運營,確保高效、合規的服務交付,提升客戶滿意度。
- 流程優化:制定並實施標準操作流程(SOPs),特別針對驗證流程(如年齡或內容驗證),提高效率並減少錯誤。
- 工作分配與交接:協調工作分配(例如,2天內完成任務交接),確保流程順暢。
- 團隊領導:招聘、培訓和指導客服團隊,提升表現並促進積極的公司文化。
- 預算與資源管理:管理運營預算,優化人力與技術資源(如CRM工具)配置,確保成本效益。
- 績效監控:追蹤關鍵績效指標(KPIs),如響應時間、聊天量和客戶滿意度,根據數據制定改進策略。
- 合規性:確保運營流程符合台灣勞動法規和公司政策,包括驗證或內容審核標準。
需求條件:
- 出色的領導力、溝通和問題解決能力。
- 熟悉CRM系統(如Zendesk、Salesforce)和數據分析工具。
- 可配合國內外出差,彈性應對偶爾的晚班或週末工作。
- 曾負責遠端工作團隊管理經驗,熟悉遠端人員、工作流程及系統面管理
其他條件:
- 可獨立完成專案任務,會自主尋找解決方案,學習力強。
- 工作態度良好,團體工作配合度高。
- 抗壓性高,能彈性應付不同的工作挑戰。
- 可部分遠端。
我們提供:
- 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。
- 充滿挑戰和成長機會的工作環境。
- 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。
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