1.執行與追蹤績效管理目標。2.負責業務整體營運績效,管理業務人員進行招聘、培訓、指導、提升,並對業務人員進行考核、激勵,為公司培養和儲備人才。3.能帶領團隊運作,達成業績目標。4. 根據公司目標、市場特性,發展和評估銷售或推廣策略。