統一超商儲備幹部-區顧問（北一區營運部）

★ 職位介紹：儲備幹部～未來的區顧問

7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。
他們穿梭在門市之間，是與總部重要的溝通橋樑，從門市陳列、形象、現場動線到商圈變化都在他們的守備範圍，每年透過情報蒐集、數據分析、訂貨輔導與形象維護，來提供門市專業意見，協助門市獲利成長。
顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。

★ 業界第一的薪資待遇：

培訓期間，大學畢業平均年薪68萬起；碩士78萬起 （近三年實績平均，含完整年度之獎金），每年固定調薪。

★ 完整的黃金培訓計畫：
培訓期間須經門市歷練15個月左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。

• 店職員、店副理(門市) 各3個月
  • 從熟悉門市作業流程到熟悉情報/銷售業務為主，學習擔任當班負責人
• 儲備店經理訓練(門市) 6個月
  • 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。
• 儲備區顧問訓練(後勤) 3個月
  • 後勤的支援店務運作

★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成之路！

★ 官方LINE@：
任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

★ 公司福利：

• 福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助你累積另一筆退休金
• 年節賀禮：1. 三節禮金 / 禮品 2. 生日禮金 3. 勞動禮金 / 禮品
• 貼心補助：1. 結婚補助 2. 生育津貼 3. 旅遊補助 4. 進修補助 5. 喪葬補助 6. 急難救助金 7. 子女獎助學金 8. 子女教育補助 9. 資深員工獎勵 10. 內部加盟優惠
• 彈性假期：1. 特休假 2. 家庭照顧假 3. 女性同仁：安胎、育嬰、產檢與生理假 4. 男性同仁：陪產與育嬰假
• 健康守護：1. 年度健檢 2. 職災保險 3. 眷屬日活動 4. 專職護理師 5. 幸福講座 6. 員工心理諮商 7. 眷屬團保優惠 8. 駐點醫師服務 9. 媽咪健康手冊 10. 健康促進活動 11. 健康 7 步走
• 提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
  

★ 營運部地區對應總覽：

※請自行選擇一營運部投遞履歷，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益

• 北一區營運部：台北市（除了文山區）、金門縣
• 北二區營運部：台北市（文山區）、新北市（中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳）、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣
• 北三區營運部：新北市（八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和）、連江縣
• 桃竹區營運部：桃園市、新竹縣（北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山）、新北市-鶯歌、新北市-林口
• 中一區營運部：新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市（西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社）
• 中二區營運部：台中市（中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰）、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣（大林、民雄）
• 嘉南區營運部：嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市（岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣）、澎湖縣
• 高屏區營運部：高雄市、屏東縣、台東縣

1. 教育程度：大學、碩士。
2. 須自備交通工具（機／汽車），具輕型機車、普通重型機車駕照。
3. 門市歷練期間須配合門市排班（日班, 晚班, 大夜班, 假日班，需輪班）。
4. 願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司進行區域內調動。
5. 我們希望找到對零售服務業之經營管理有興趣、積極主動、具顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你。
   

1. 書審
2. 面試（由一位人資面試官與營業主管）