プロダクト サポート マネージャー、Gemini 国際化、障がい者向け gReach プログラム(日本語、英語)

Công việc được cập nhật khoảng 7 giờ

Mô tả công việc

本職種は、政府、自治体発行の障がい者認定証をお持ちの方のみを応募対象としています。

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
  • プログラム管理とサポート業務に携わった 5 年以上の経験
  • 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること

望ましい経験/スキル:

  • プロセスの再設計やサービスモデルのイノベーションを含め、トラブルシューティングを行った経験
  • データ分析に携わり、トレンドから有用なインサイトを導き出した経験
  • チェンジ マネジメントや不確かな状況での管理を行えること

この求人について

gReach プログラムは、障がいを持つ業界プロフェッショナル向けの有給スキルアップ プログラムです。12 か月の参加期間の間、皆様にはオンザジョブ トレーニングの形式で、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。gReach プログラムの目標は、マイノリティ グループに属する参加者の皆様に、プロフェッショナルとしてキャリアを形成する機会を提供することです。

gTech ユーザー&プロダクト チームの使命は、Google のプロダクト エコシステムを強化することです。セールスチーム、プロダクト チーム、Google プロダクトを利用するエンドユーザー(消費者や B2B パートナーなど)とともに、さまざまな Google プロダクトが有用なものになるよう取り組んでいます。また、技術知識と大規模運用の経験を活かして、世界中のユーザーやパートナーの皆様に Google ならではの質の高いサポートを提供しています。Google の各種サービスには、プロダクトを成功(またはフェイル ファスト)に導く gUP の幅広いコア コンピテンシーが反映されており、すべてのユーザーの皆様に Google プロダクトを最大限に活用していただきながら、驚異的なスケールでプロダクトを市場に投入しています。

Gemini のプロダクト サポート マネージャー(PSM)は、重要なユーザー インサイトを提供してプロダクトの問題の修正を主導し、業務改善に関する取り組みを推進するポジションです。担当するチームやクロスファンクショナルなステークホルダーと協力して業務を遂行することが求められます。

gTech のユーザー&プロダクト(gUP)の使命は、プロダクトのエコシステムにおいて便利で信頼できるエクスペリエンスを生み出し、Google のユーザーの皆様の声を伝えることです。そのために、パートナーや消費者の皆様のもとに出向いてサポートを提供し、Google のプロダクト パートナーにパートナーや消費者の皆様のニーズを伝え、Google の多様なプロダクト エコシステムへのエンゲージメントを高めるための修正や機能を提案します。また、さまざまなプロダクト サービスを提供し、Google のプロダクトが世界中のユーザーの皆様に向けて最適化されるようにすることもこのチームの役割です(ローカライズ、デジタル化、パートナーとの統合など)。

業務内容

  • ソリューションをスケールするためのプロセスとシステムを特定するとともに、ステークホルダーの信頼できるアドバイザーとなってユーザー エクスペリエンスを改善する
  • 業務改善のための提案を特定および促進し、世界中のユーザーにシームレスにサポートを提供できるようにする
  • 説得力のあるインサイトを提供することで消費者を導き、プロダクトの失敗と、プロダクト マーケット フィット(PMF)を改善する機会を特定する
  • 日本のクロスファンクショナルなグループ(エンジニアリング、プロダクト マネジメント、UX、マーケティングなど)と連携して、プロダクトの問題に対処し、消費者のニーズの中心についてインサイトを創出する
  • Google のグローバル チームと連携して、Gemini ソーシャル エンゲージメント オペレーションズのプロセスとパフォーマンスを最適化する

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
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Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. From offering search in a single language we now offer dozens of products and services—including various forms of advertising and web applications for all kinds of tasks—in scores of languages. And starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. A lot has changed since the first Google search engine appeared. But some things haven’t changed: our dedication to our users and our belief in the possibilities of the Internet itself.


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