ストラテジー&オペレーション リード、プロダクト市場参入

Job Description

オーストラリアでの勤務をご希望の場合: Google は、アボリジニおよびトレス海峡諸島民のすべての方々がコミュニティの発展と公平な機会を享受できる未来を目指すとともに、Google のテクノロジー、プラットフォーム、および人と人との交流を通じて先住民族の方々との和睦に取り組んでいます。Google は先住民族の方々のご応募を歓迎します。詳しくは、Google の和睦に関する活動計画をご覧ください。

シンガポールでの勤務をご希望の場合: すでにシンガポールで就労できる権利を持ち、Google によるビザのスポンサーシップが不要な方が優先的な採用対象となります。

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。


この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。 Singapore; Sydney NSW, Australia; Tokyo, Japan.

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
  • 経営コンサルティング、セールス オペレーション、経営戦略、投資銀行業務、ベンチャー キャピタル業務、プライベート エクイティ業務、企業アドバイザリー業務のいずれかに携わった 6 年以上の経験(修士号または博士号を取得している場合は 4 年以上の経験)

望ましい経験/スキル:

  • MBA または大学院の学位を取得していること
  • ビジネス感覚と、デジタル広告および YouTube に関する知識を備えていること
  • 非常に協力的に業務に取り組み、共通の目標に向けて周囲の人々を活性化できること
  • 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション スキル、文章力を備え、複雑な問題をわかりやすく伝えられること
  • 経営幹部に強く影響を与えた実績、ステークホルダーを管理した実績(不確定要素がある変化の激しい環境でも適切な判断を下し、力を発揮できること)
  • 問題解決とプロジェクト管理に関する高度なスキル

この求人について

市場参入(GTM)チームは、Google の複雑かつ進化し続ける広告ビジネスを運営するチームで、市場参入戦略の策定と、それに沿った遂行および運営において中核的な役割を担っています。社内の優先事項と日々の業務が整合するよう調整するとともに、初期段階のアイデアが今後の成長につながる取り組みに発展するようサポートすることも、このチームの重要な役割のひとつです。チームメンバーは、主な広告ビジネスに特化した専門チームと、さまざまな広告ビジネスを横断的に扱うグローバル チームに分かれて、各自の業務に取り組んでいます。各チームのメンバーは、分析的かつ戦略的な視点と、どうすれば目標を達成できるかという現実的な視点を持って業務に取り組んでいます。

本職種は、プロダクト GTM のマーケティング オブジェクティブズ(MO)チームの一員として、プロダクト ファーストの働き方から MO ファーストの働き方への変革に携わるポジションです。複数の分野に触れ、問題解決能力とソート リーダーシップを発揮しながら、さまざまなチームやパートナーに接する機会を得てください。

国内外および担当地域の複数の担当者と協力し、曖昧な状況を構造化して業務プロセスを構築、実行するとともに、アジア太平洋地域において最大限の効果を発揮できるようにグローバルなプログラム(および新しいソリューション)を構築するという重要な役割を担っていただきます。

業務内容

  • アジア太平洋地域の競合や市場に関するデータを収集して、経営陣によるディスカッションと意思決定をサポートする実用的なインテリジェンスと分析情報を導き出す。
  • 問題の構造化およびプロジェクトを主導するうえで重要な役割を果たし、アジア太平洋地域における MO 計画、市場参入戦略、アクティベーション プログラムを調整する。アジア太平洋地域のグローバル MO 戦略およびプログラムを立案 して推進する。
  • 運用インフラストラクチャおよびプロセスを設計して導入し、ソリューションをプロダクト ファーストから MO ファーストにシフトする。
  • 戦略に貢献し、新興のビジネス創出プロダクトおよびソリューションの導入を主導する。
  • 上級レベルのステークホルダーとクロスファンクショナルなパートナーに働きかけて影響を与え、MO 戦略やアクティベーション プログラムに対するサポートを得る。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
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Google’s mission is to organize the world‘s information and make it universally accessible and useful.

Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. From offering search in a single language we now offer dozens of products and services—including various forms of advertising and web applications for all kinds of tasks—in scores of languages. And starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. A lot has changed since the first Google search engine appeared. But some things haven’t changed: our dedication to our users and our belief in the possibilities of the Internet itself.


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