ストラテジー&オペレーション担当責任者、コマーシャル プログラム

Job updated environ 21 heures ago

Description du Travail

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

シンガポールでの勤務をご希望の場合: すでにシンガポールで就労できる権利を持ち、Google によるビザのスポンサーシップが不要な方が優先的な採用対象となります。

オーストラリアでの勤務をご希望の場合: Google は、アボリジニおよびトレス海峡諸島民のすべての方々がコミュニティの発展と公平な機会を享受できる未来を目指すとともに、Google のテクノロジー、プラットフォーム、および人と人との交流を通じて先住民族の方々との和解に取り組んでいます。Google は先住民族の方々のご応募を歓迎します。詳しくは、Google の和解に関する活動計画をご覧ください。


この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。 Singapore; Sydney NSW, Australia; Tokyo, Japan.

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
  • 経営コンサルティング、セールス オペレーション、経営戦略、投資銀行業務、ベンチャー キャピタル業務、プライベート エクイティ業務、企業アドバイザリー業務のいずれかに携わった 10 年以上の経験(修士号または博士号を取得している場合は 8 年以上の経験)
  • 経営幹部クラスのステークホルダーと協力して業務を遂行した 5 年以上の経験
  • チーム管理に携わった経験

望ましい経験/スキル:

  • 変化の中でチームを主導した経験
  • 経営幹部に強く影響を与えた経験、ステークホルダーを管理した経験(高度な問題解決能力、プロジェクト管理能力などを含む)
  • 優れたビジネス感覚と、デジタル広告、特に企業間インセンティブのプログラムと設計に関する豊富な知識を備えていること
  • 不確定要素がある変化の激しい環境でも適切な判断を下し、成功を収められること
  • 共同で業務に取り組み、共通の目標に向けて周囲の人々の意欲を引き出す力
  • 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション スキル、文章力を備え、複雑な問題をわかりやすく伝えられること

この求人について

ビジネス ストラテジー&オペレーション チームは、分析に基づいてビジネスにとって重要な知見を提供し、複数のチームの目標と取り組みにズレが生じないよう調整を図っています。さらに戦略的パートナーシップや新たな取り組みを推進できるように各チームを支援しています。社内の優先事項と日々の業務が整合するように調整するとともに、初期段階のアイデアが、今後の成長につながる取り組みに発展するようにサポートすることも業務の重要な一環です。

本職種は、プロダクト市場参入(GtM)チームの一員として、プロダクト、ツール、プログラムのベスト プラクティスの開発および導入を通じて担当地域の LCS のビジネス拡大を加速させながら守るポジションです。

コマーシャル プログラム チームのストラテジー&オペレーション担当責任者として、リージョナル プロダクト リーダー(RPL)チームを主導してください。本チームは、アジア太平洋地域の商用プログラム戦略の立案、策定、管理を継続的に行っています。商用プログラムは、セールス担当者が主要なお客様やパートナーと話し合う際の Google のツールキットの重要な要素です。Google がこのような投資を効果的に活用して最大限のリターンを得られるようにする方法を見極めるうえで、重要な役割を果たしてください。

市場参入(GtM)チームは、Google の複雑かつ進化し続ける広告ビジネスを運営するチームで、市場参入戦略の策定と、それに沿った遂行と運営において中核的な役割を担っています。主要な広告ビジネスに特化したチームと、さまざまな広告ビジネスを横断的に扱うグローバル チームが存在し、各チームのメンバーは、分析的かつ戦略的な視点と、どうすれば目標を達成できるかという現実的な視点を持って業務に取り組んでいます。

業務内容

  • アジア太平洋地域のビジネス上の優先事項を推進する商用プログラムを持続可能な形で継続的に活性化するために、市場開拓戦略を立案、策定、実施する
  • リージョナル マーケティング オブジェクティブズ リード、コンプライアンス チーム、ファイナンス チーム、法務チームなどを含む部門横断型チームとともに商用プログラムや重要な活動の展開を主導する
  • 市場 / プロダクトの GtM チームとの継続的なコラボレーションや、リードユーザーのお客様やパートナーとの関わりを通じてアジア太平洋地域のプログラムを革新する重要な機会を特定し、優先順位を付ける。部門横断型チームと協力して、導入やインセンティブに関する円滑な業務を阻む体系的な問題を特定し、対処する
  • ソート リーダーシップを磨き、ビジネスにおいて水平的な視点から、地域の分析情報を掘り起こし、統合する。複雑な地域活性化プログラムを共同で設計し運用可能にする
  • チームメンバーが最大限の能力を発揮して効果的に貢献できる、快適なチーム環境を作る
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
Partager cette Offre
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job
Logo of Google.

À propos de nous

Google’s mission is to organize the world‘s information and make it universally accessible and useful.

Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. From offering search in a single language we now offer dozens of products and services—including various forms of advertising and web applications for all kinds of tasks—in scores of languages. And starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. A lot has changed since the first Google search engine appeared. But some things haven’t changed: our dedication to our users and our belief in the possibilities of the Internet itself.


Équipe

Avatar of the user.
HR @ Google

Offres d'emploi

Temps plein
Ancienneté moyenne à supérieur
1
Negotiable

Temps plein
Ancienneté moyenne à supérieur
1
Negotiable

Temps plein
Ancienneté moyenne à supérieur
1
Negotiable