人資管理師_15664

[招募管理]
1.開發產學合作與多元招募管道
2.規劃招募專案
3.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等)
4.執行招募及甄選日常作業
5.海外招募
[員工關係]
1.員工關係活動規劃
[組織與任用管理]
1.任用管理：包含各類新進人員任用作業、系統維護與員工個人資料更新/維護、任用系統優化
2.派駐管理：派駐人員申請(含資格標準及工作簽證)/展延/歸建作業、各類派駐人員問題處理(含假勤/機票/展延)、派駐機票系統管理
3.離職留停管理：離職留停作業管理、離職系統維護與優化
4.識別證管理：員工識別證製卡、門禁權限設、製卡系統維護與優化
5.異動管理：組織異動作業、人員部門異動作業(含轉廠/職類異動)、人員輪調作業管理
6.晉升/績效與職等職位管理：年度晉升作業、年度績效作業、名片管理、獎懲作業管理
7.各類人力統計、人事報表與分析，福委福利名單提供
8.各類人資專案與交辦事項
[保險與假勤]
1.保險相關事宜，包含勞保、健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請，以及每月結算作業。
2.年度團保規劃提案，並協助海外據點團保項目確認。
3.假勤相關事宜，負責員工出勤與假勤管理及每月假勤結算。
4.人資系統維護。
5.協辦年度調薪相關作業 。
6.假勤及保險法規遵循。

學歷：大學、碩士
科系: 商業及管理學科類、人力資源相關