CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (L&D)

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp với lộ trình đào tạo, tiêu chuẩn năng lực và mục tiêu hàng năm của công ty.
• Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo trực tuyến E-learning phù hợp với văn hóa, thực tế công ty.
• Tham gia cập nhật Khung - Từ điển năng lực đảm bảo đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn công việc, phù hợp với thực tế công việc và thị trường.
• Tham gia Triển khai đánh giá năng lực hàng năm toàn công ty đảm bảo chính xác và đúng tiến độ, xác định được nguồn tài năng của công ty.
• Phát triển thư viện tài liệu, học liệu phục vụ cho các hoạt động học hỏi & phát triển nguồn nhân lực của công ty
• Các nhiệm vụ khác do quản lý yêu cầu.

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác đào tạo tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự
• Thuyết trình, trình bày, giao tiếp thuyết phục
• Phản biện tốt
• Khả năng biên soạn tài liệu, giáo trình và đứng lớp đào tạo
• Tiếng Anh giao tiếp, đọc dịch tài liệu
• Khả năng huấn luyện, làm việc nhóm, lập kế hoạch, giám sát công việc
• Có thể sử dụng các công cụ thiết kế, dựng video
• Ưu tiên nhân sự có hiểu biết về Hệ thống phần mềm HR, E-learning
• Ưu tiên có hiểu biết về Hệ thống khung từ điển năng lực và Hệ thống quản trị hiệu suất (OKR, KPI,…)

Benefits:

• Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương)
• Thưởng cuối năm (tháng 13-14 và kết quả KPIs)
• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...)
• Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
• Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn
• Công ty cấp Đồng phục và Ăn trưa
• Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6.
• Ngày nghỉ theo quy định
• Các chế độ Công Đoàn, Phúc lợi khác từ công ty: Quà tặng/ Voucher lễ tết, sinh nhật, thưởng đặc biệt, ....