宏碁智雲資訊股份有限公司

宏碁智雲為全球資通訊大廠宏碁集團旗下的子公司，在多雲與混和雲時代，致力為企業提供一站到位的雲端整合服務，協助客戶擬定最佳的雲策略，以協助客戶加速數位轉型以因應後疫情時代的各種挑戰。透過完善的公有雲/混合雲/多雲技術諮詢與客戶需求為導向的服務宗旨，協助企業客戶因應現在與未來的商業需求，將地端的資訊服務，利用IaaS, PaaS, SaaS等不同服務模式，有節奏、彈性且安全的移轉至雲端。

經營理念

數位轉型已是不可逆的趨勢，而疫情驅使跟帶動之下，企業必須更加速雲端的運作模式。宏碁智雲致力於提供企業符合實際需求且專業的雲端遷移規劃顧問服務，強調以客戶的需求為核心，以成為企業雲地混和的最佳合作夥伴為目標。宏碁智雲建構了完整的商業夥伴生態圈，並擁有專業堅強的技術經驗，結合客戶的領域知識，快速建置客製化的企業資訊服務方案。協助企業安心且安穩的展開上雲的旅程！

1. 雲轉雲及地轉雲的搬遷整合服務(Migration to Cloud Services)

    雲端網路服務(Cloud Network)

    雲端運算服務(Cloud Computing)

    應用程式服務(Application Service)

2. 異地備援及還原(Backup on Cloud, Disaster Recovery)

    雲端資料儲存與分析服務(Cloud Storage and Data Analysis)

3. 生產力與協作工具(Productivity and Collaboration Tools)

    郵件(Mail), 雲端硬碟(Cloud Drive) 與 共編軟體(Editors)

★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利，約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。

√ 年終獎金、中秋與端午禮金，並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金

√ 員工分紅

√ 人性化管理及健全升遷發展制度

【貼心的差勤管理制度】

√ 彈性自主管理的上下班時間

√ 優於勞基法的休假制度

- 通過試用考核即享有7天年假

- 可預支次年度特休假

- 每年享有15天全薪病假

- 每年享有2日有薪志工假

【正向紓壓的工作環境】

√ 活潑又能激發創意的辦公空間

√ 不同風格主題的會議空間

√ 多元的休閒空間

-員工健身房：提供豐富多元健身器材及團體課程，工作之餘也能放鬆身心、兼顧健康

-員工休閒區：提供桌球、撞球、籃球機、手足球、韻律教室……等設施

-咖啡交誼廳：精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間

-圖書空間：提供實體閱覽室及線上圖書館

-藝文走廊：每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。

-頂樓籃球場：工作之餘的放鬆運動空間

√ 應景的節慶佈置

【家庭照顧與支持】

√ 三節禮金及生日禮金

√ 婚喪喜慶補助：提供結婚、生育、住院、喪葬補助

√ 全家人的保險保障：提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務

√ 員工急難救助

√ 子女教育獎學金

√ 多樣化的特約廠商

【豐富的Acer AIC Life】

√ Acer Family Day：每一年邀請宏碁的親朋好友一同回家團圓，與我們共度美好時光!!

- 2019 Family Day @ 六福村主題遊樂園

- 2018 Family Day @ 桃園埔心牧場

- 2017 Family Day @ 麗寶樂園

√ 員工旅遊：透過特約旅行社提供員工彈性自主且多樣化的旅遊活動

√ 電影及藝文展覽活動：提供電影、舞台劇、音樂會、藝文小旅行及展覽等包場或購票活動

√ 社團活動

- 運動類社團：三鐵合作社 / 路跑社 / 龍舟社 / 游泳社 / 桌球社 / 羽球社 /有氧社 / 熱舞社…等

- 休閒類社團：綠野社 / 詠春社 / 植栽社 / 攝影社 / 桌遊社 / 咖啡社 / 電競社…等社團

√ 午間講座：提供家庭親子、運動保健、音樂藝術、投資理材、美食生活、旅遊達人…等多元主題講座

√ 聯誼活動：提供各單位聯誼費用補助，由各單位自主規劃辦理。

√ 運動競賽活動：

- 對內年年舉辦「宏碁盃登高大賽」及多樣化的正式或趣味之運動競賽

- 對外組成「宏碁代表隊」參與萬金石馬拉松、泳渡日月潭、划龍舟競賽……等台灣重要賽事之挑戰

√ 志工活動：提供環境保育、關懷社會需求、在地關懷服務等志工活動，員工可以邀請眷友一同參與

√ 節慶活動：舉辦各類節慶活動及發放溫馨禮品，例如: 工程師節、端午節、感恩節….等節慶活動，創造Acer Family的集體美好記憶

【健康職場氛圍】

√ 設置「健康管理中心」，由專業護理師照顧同仁健康

√ 備有貼心舒適有認證標章的「哺集乳室」

√ 提供多面向的健康檢查

√ 員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助

- 提供諮詢專線

- 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務

- 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動

【Acer AIC多元、階段、實務的學習發展】

√ 專業課程

- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習，強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能

- 系統性引進趨勢訓練或講座，使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢，以應用於各項新產品發展或解決方案領域

√ 管理訓練

- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度，協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效

√ 通識訓練

- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中，使工作效率更精進

- 提供聽說讀寫等英文基礎課程，強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用

√ 內外訓制度

- 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力

- 在公司內部，包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等

- 於公司外部，可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等

- 為鼓勵同仁取得專業認證，以提升其專業能力，提供專業認證測驗費補助及獎金