人才發展專案副理/管理師-內湖_JR202508072
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Job Description
[職務概要]
Talent Development team 是公司教育訓練與人才發展的核心推動力量，透過多元課程與人才發展專案支援組織成長，應對快速變遷的產業趨勢。此職位將負責規劃與執行教育訓練與人才發展專案，涵蓋課程設計、LMS管理、辦法優化，並推動跨部門人才專案的落實執行。
[主要工作內容]
人才發展策略與專案推動：規劃並執行符合集團策略目標的人才發展專案，包括人才梯隊建構、個人發展計畫（IDP）、績效管理及關鍵人才培育計畫。
教育訓練規劃與執行：實施與優化新人訓練、專業職能課程及中高階主管領導力發展訓練。
LMS系統與數據管理：管理與優化內部學習系統（LMS），提升使用者體驗與學習效率。並負責內外部培訓數據分析及報告撰寫。製作與優化線上教材，包含多語言轉譯，支援跨區域學習需求。探索及導入新型數位學習工具，提升整體學習成效。
政策與辦法管理：維護與優化教育訓練、人才發展相關的內部辦法，確保規範化運作。
跨部門協作與專案執行：與 HR 其他功能及事業單位密切合作，確保專案落實執行並達成成效。
[必要條件]
工作經驗：具備教育訓練經驗與人才發展相關專案經歷3年以上，熟悉科技業或國際化組織尤佳。
學歷要求：大學以上，人力資源、企業管理相關科系畢業。
語文條件：英文聽說讀寫中等以上。
工作技能：員工教育訓練與需求分析、人員培訓/激勵/輔導與管理、績效與薪酬管理。
其他條件：主動積極、良好的溝通協作能力、高適應力及專案管理能力。
[加分條件]
曾負責規劃並執行跨部門教育訓練或人才發展專案。
對人才梯隊建構、績效管理、IDP 等發展計畫有實務操作經驗。
熟悉 Workday 系統介面與操作。
Requirements
學歷：大學以上
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研華為物聯網智能系統與嵌入式平台產業之全球領導廠商，並以「智能地球的推手」作為企業品牌願景。為迎接AIoT與人工智慧之大趨勢，研華將以Sector Driven策略全面展開佈署，以長期深耕市場行業，提升核心競爭力；同時，也將有AIoT + Edge Computing邊緣硬體平台產品群，工業物聯網軟體平台WISE-IoT，再加入產業AI解決方案及行業知識，融合成為產業整合應用的協同共譜之經營模式，以協助夥伴客戶串接產業鏈；此外，亦積極偕同各產業夥伴「共創」產業生態圈，以加速實踐產業智能化之目標。
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