HR Leader- 人力資源經理

Job updated about 2 months ago

Job Description

▍About this role

我們正在尋找充滿熱情與創新思維的專業HR夥伴,協助艾奈快速成長同時建立穩健的內部管理機制,確保組織運作高效且提升員工滿意度。

這個角色將負責規劃並執行人力資源與行政管理相關事務,從辦公室運營到跨部門協作,從政策制定到資源優化,成為公司發展背後的重要推動者。

您的舞台為 :

• 核心角色:直接參與公司內部管理與運營決策,成為組織穩健運作關鍵人物。

• 多元挑戰:從行政管理到人力資源規劃,涵蓋完整企業管理範疇,提升專業深度與廣度。

• 創新空間:在新創環境中發揮影響力,與各部門攜手推動變革與效率提升。

▍Responsibility

➤ 行政管理 50%

• 辦公室運營:日常辦公室運作,確保工作環境高效與舒適 (設備管理、資產配置及維護。

• 內部制度規劃:制定並執行公司政策與作業流程,確保組織內部運作規範化。(工作規則、出勤管理、費用報銷..等)

• 總務事務處理:管理供應商關係、採購流程及其他行政需求,確保資源運用最佳化。

• 法規遵循:確保公司運作符合法律及相關規範(如勞動法、資料保護法)。

• 專案管理:推動內部優化專案(如數位工具導入、跨部門協作專案),提升公司整體效率。

➤ 人力資源管理 50%

• 招聘流程優化:執行高效專業人才招募流程,持續改善面試體驗,並提升企業品牌形象。

• 人才策略規劃:設計並執行短中長期的人才計畫,支援公司目標達成。

• 跨部門協助 : 擔任HRBP依各團隊需求提供專業建議與全方位支持,促進組織運作效率。

• 員工關係與文化建設:推動內部溝通,營造正向且積極文化,提升員工滿意度與留任率。

• 雇主品牌與福利管理:設計並優化具有市場競爭力福利方案與激勵措施,結合外部形象,滿足員工需求並吸引優秀人才。

Requirements

▍Minimum Qualifications

• 8年以上的全方位HR實務經驗,熟悉招聘、薪酬、績效及勞動法相關知識。

• 熟悉行政管理、總務運作及制度建立,能夠高效處理多項任務並提升運作效率。

• 擁有出色的領導力與跨部門協作經驗,能在快速變化的環境中推動創新與改進。

• 具備良好的數據分析能力,能以數據為基礎優化流程與支持決策。

▍Nice to have

• 喜歡玩遊戲、ACG熱愛者

• 曾在新創 or 跨國 or 遊戲業 服務經驗

• 能接受各種新知並自我學習

• 處變不驚的心臟

• 精通 英文或日文

1
1 years of experience required
1,000,000 ~ 1,500,000 TWD / year
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About us

AinekoX 艾奈科技成立於 2023 年,是一家快速崛起的創新科技公司。我們的核心優勢和主要特色在於將最前沿的 AI 技術應用於遊戲平台營運的各個環節。

從內容創作到用戶體驗優化、數據分析到營銷策略制定,我們都在積極探索和應用尖端 AI 技術,以帶來突破性的進展。我們的目標是通過 AI 技術重新定義遊戲開發和營運的方式,為玩家創造更加智能、個性化和沉浸式的遊戲體驗。

無論您是工程師、設計師,  AI 專家、開發者還是對未來科技充滿熱情的人才,在這裡,

您將在這場改變工作方式的革命中扮演關鍵角色:

  • 參與開發和應用最新的 AI 技術,如大語言模型(LLM)和人工智能生成內容(AIGC)
  • 探索 AI 在遊戲平台自動化、智能分析、個性化推薦等方面的創新應用
  • 體驗 AI 驅動的工作流程,大幅提升工作效率和創意表現
  • 與來自全球的人才協作,在國際化的環境中不斷學習和成長

我們目前與日本合作夥伴建立了長期穩固的關係,專注於開發全球最大的日系 HTML5 網頁遊戲平台,並將日本知名動漫品牌的二次元文化 IP 推廣至全球。

這不僅確保了高品質的 IP 內容,也為我們的 AI 技術創新提供了獨特的應用場景。


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Jobs

Full-time
Entry level
2
50K ~ 80K TWD / month

Full-time
Mid-Senior level
3
40K ~ 90K TWD / month

Full-time
Mid-Senior level
3
480K ~ 1.2M TWD / year