安口食品機械股份有限公司

◎WHO WE ARE

安口創立於1978年，以台灣做為起點跨足五大洲，除了位於台灣新北市三峽區的總公司之外，也在美國設有分公司，並在全球擁有30多個代理經銷服務據點。 在VUCA與創意經濟的脈絡下，安口擁有45年的食品設備豐富經驗與資源，一點一滴累積食品自動化的顧客經驗，機械與食品配方交織的豐富知識，在穩定的結構中持續洞察世界趨勢並走向敏捷，我們逐步創造「95%產量外銷全球、客戶橫跨114國世界的亮眼成績」，並對世界產生影響力。

◎Our Value

能持續將高規格的產品與服務帶進各國市場，這樣的動能來自內部擁有一群專業、樂於分享、重視團隊合作的夥伴。 

- 「以人為本」與「多元平等共融」是安口的重要核心價值觀 Ankor共同擁有「當責、熱忱、創新」的DNA，我們就像是一支球隊， 各有所長，但又在彼此需要時能相互支持與承擔，能激盪創意、熱忱積極並能承諾責任。

- 重視雙向溝通 透過各種管道公開透明傳遞公司資訊，提升員工參與及工作的自主權。 

-重視人才發展 透過透明晉升制度、鼓勵輪調、關鍵人才培訓計畫，全力提供夥伴成長的支持與資源。 

若您也重視以上價值觀，Welcome to be an Ankor！

員工感受搶先看(Imagine You at ANKO)：

 https://www.youtube.com/watch?v=Mts1OThQ2LE&t=2s

◎Our Product/Service 

安口專注於食品機械，主要研發製造：自有品牌餃子機、包餡機、燒賣機、春捲機、Paratha機⋯等，以多年累積的專業知識與技術，協助客戶順利完成食品的測試、製造、包裝與行銷，亦可依照各國客戶特殊的食品市場需求，提供詳盡的可行性評估、變更工程設計、整廠工作流程/動線規劃、設備製造、安裝試機與食品的測試，提供客戶自食品機械研發階段開始至售後服務過程中滿意的購置及使用體驗。

◎Our Vision

「成為讓全世界都可享受安心可口美食的推手」 面對世界的變遷與通膨，我們以豐富的經驗與高規格技術，協助全世界的客戶從手工轉乘到機械製作，在轉換的同時能夠保留各國食品的傳統風味與配方口感；公司通過ISO9001之認證，多項機器通過CE認證，讓全世界的人們都能安心、衛生、安全的享受家鄉美味及異國美食。同時也期待透過生產線，觸及世界更多的角落，進而解決飢荒的議題，幫助更多的人。

◎Our Mission

「滋味傳承，製造首選 ─ Taste of Tradition, Pioneer in Production.」 2019年6月，安口食品機械轉型升級藍圖，我們不只是食品機械設備製造商，而是成為種族食品製造領域的專業顧問公司，創造顧客峰值體驗，並成為值得客戶信賴的顧問式解決方案提供者。我們深信透過完善的整廠規劃和應用多元的生產線，能實現所有客戶的美味事業，一同締造前所未見的市場新商機！

秉持著「創新、熱忱、當責」的企業精神，持續傳遞著豐富市場經驗和高規格技術，提供客戶食品製造全方位解決方案，為嚴格把關製造品質，通過ISO9001之認證，多種機器通過CE認證，我們持續不斷依客戶與國際市場需求，創新研發品質優良的機器，更以客製化、價格合理、配方諮詢、整廠服務，在全球業界成為指標品牌，期許「成為讓全世界都可享受安心可口美食的推手」。

◎Our Achievements

■ 獲2014第一屆「阿里巴巴十大網路電商」的企業

■ 獲2016年食品暨製藥機械生產力4.0產品競賽

■ 獲2018年鄧白氏中小企業菁英獎

■ 獲邀Discovery、 天下雜誌、 TVBS...等媒體專訪 

◎Know Us More

▼天下雜誌

▼TVBS新聞

▼Tech News科技新知 ─ 組防疫快篩機，二代戰隊登國際《嘿，要不要一起來拯救世界？》

https://technews.tw/2020/05/01/taiwan-smes-assist-in-epidemic-prevention/

▼李四端-《端出來了》

■ 多元禮金，重視你的人生大小事：

-端午/中秋禮金、生日禮金、生育禮金、結婚禮金

■ 有競爭力的薪酬與獎金制度：

-享有每年調薪，讓薪資緊隨市場變化

-員工紅利、年終獎金(與公司營運/團隊/個人績效直接相關)

-改善提案獎金、專案競賽獎金、久任獎金、機台認證獎金、業績達標獎金

■ 重視身心靈平衡，給你滿滿的身心保障：

-員工團體保險、海外旅平險

-EAP員工協助方案(心理/財務/法律/醫療諮詢)

-每月紓壓小站按摩服務

-定期舉辦年度健康檢查

-晚歸計程車補助

■ 歡樂放鬆的員工活動，凝聚力滿滿：

-每月生日餐會、中秋烤肉、萬聖節變裝、聖誕趴、尾牙(人人有獎)、春酒、不定期部門聚餐

-體育競賽、運動會

-安口家庭日、員工旅遊、全員Team Building

-社團活動與補助

■ 重視培訓與人才發展，給予夥伴資源與支持：

-新進人員訓練、專業職能訓練、管理職能訓練、關鍵人才培育計畫、外訓補助

-安口數位學院課程、e-learning課程資源、商業報章雜誌與書籍

-透明晉升制度(管理/專業雙軌制並行)、部門間輪調、海外實習機會

■ 多元的雙向溝通管道，傾聽夥伴的心聲：

-內部官方Line、GM午餐有約、員工意見箱

-Town Hall Meetings(每月月會/年會)、每年進行員工滿意度調查

■ Anko DEI職場友善&共融原則

- 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因其他無意識偏見而有所不同。

-平等婚假原則：愛不分性別，履行終身伴侶約定者都可享有婚假。

-Anko內部擔任主管職務的生理女性佔比達50%，我們鼓勵女性發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。

-Anko的生理女性員工均享有完整的產假、育嬰留職停薪之權利，所有媽媽們回歸職場後，均能持續擔任原職務或升遷

■ 舒適且優質的工作環境&自主性

-大面落地窗、清水模設計

-開放式辦公空間、可穿著室內拖的辦公室、落實5S管理的整潔環境、寬敞圖書室

-活潑清爽的員工餐廳、全方位數位視聽教室

-人體工學椅/升降桌

-籃球場、鋪著木棧板和草坪的露臺、植生牆、綠色環保建築

-零食櫃、免費咖啡、福利社

-免費汽機車停車位

-彈性上下班制度、不加班文化、重視work-life balance