旅遊平台產品企劃_台灣客製化旅遊推廣 (可部份遠端)

AsiaYo 來自台灣，為線上旅遊平台(OTA)，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"
我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為夥伴打造良好的工作體驗！
希望找尋有相關產業經驗的你/妳，和團隊一同打造最懂你的亞洲旅遊平台。

【工作內容】
1. 海外銷售渠道開發與商品推廣：
- 台灣各類客製化專案（如九份包車、郵輪港口接駁、一日主題遊等）的海外客群定位。
- 開發海外合作渠道（包含國際線上旅遊平台、外國人自由行社群等），主動推廣並將商品精準賣給來台的外國旅客，對销售業績負責。
2. 國外業務聯繫與合作維繫：
- 擔任海外端合作夥伴之主要對接窗口，進行跨國商務談判、合作條件擬定與合作簽約。
3. 台灣地接資源整合與成本控管：
- 運用熟練的台灣地接社操作經驗，配合海外通路需求，高效調度與管理本地旅遊供應鏈（如：包車與遊覽車行、地接導遊、地方資源門路）。
- 負責專案的利潤精算與商務條件確認，確保產品在落地執行時具備高效率與市場競爭力。
4.配合內部團隊，完成跨部門專案需求：
-跨部門與客服、行銷團隊密切協作，確保外國旅客落地後的整體營運流暢度，並積極運用
5. AI 工具與自動化流程優化：
運用AI工具優化名單彙整、自動化信件通知及數據報表產出，以科技提升個人工作產值。

【 我們在尋找這樣的你/妳 】
1. 產業經歷：具備 2-3 年以上台灣地接經驗或運動賽事主辦單位（國外旅行社、海外社群、國際商務夥伴等）之實務經驗。面試時需能分享具體如何將商品賣給外國客群的成功案例。
2. 核心能力：核心能力：具備的獨立業務開發與商務談判能力，有成功簽約、商務結盟或品牌合作案例者（請於履歷中說明）。
3. 思維特質：具備良好的數據邏輯與專案利潤概念。能同時處理多重任務，享受新創環境的高速變動與挑戰。
4. 語言能力：具備商務英語的能力，能流利與海外客戶、跑團或合作夥伴溝通。

【 加分條件 】
1. 曾有操作或推廣過「海外特定主題團（如郵輪接駁小巴、運動主題旅遊、客製化小包團）」來台營運經驗者
2.有操作過跨國「運動主題旅遊」或客製化小包團專案經驗者。
3.具備數位行銷、流量轉化概念，或熟悉海外旅客常用的旅遊資訊渠道者。
4.具備運用 AI 工具（如 Gemini/ GAS 等）優化工作流程之經驗。

【面試流程】
- 1st interview：用人主管、HR
- 2rd interview：部門/人事主管​
* 面談採線上視訊面試

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【關於AsiaYo】
成立於 2013 年，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於鼓勵和啟發人們享受旅程，創造美好的體驗。不僅是旅人，同時希望AsiaYors(員工)與旅宿主人皆可以在 AsiaYo 獲得最佳的體驗。
除了深耕台灣市場，自2016年起進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴張至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等市場，我們希望連結各種旅客與旅宿，在customer-centric導向之下，成就非凡的旅行體驗。

【公司文化】
．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。
．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

學歷：大學以上