【資訊安全】資安治理工程師-新竹廠-R08
Job Description
| 1. 資安治理與政策管理 協助制定、維護並推動公司資安政策、標準與流程。 確保符合國際資安標準（如 ISO 27001、NIST CSF）及法規要求。 2. 社交工程演練與防護 規劃並執行社交工程測試（如釣魚郵件演練）。 分析測試結果，提出改善建議，降低人為風險。 3. 公司同仁資安意識提升 設計並推動資安教育訓練與宣導活動。 建立員工資安行為評估機制，提升整體資安文化。 4. 人員異常行為分析 監控並分析員工行為異常事件（如資料外洩風險）。 與 IT 團隊合作，建立行為分析模型與警示機制。 5. 事件應變與報告 協助資安事件調查與報告撰寫。 提供改善建議，降低未來發生風險。 |
Requirements
| 【必要條件】 1. 專業知識： 熟悉資安治理框架（ISO 27001、NIST、CIS Controls）。 了解社交工程攻擊手法與防禦策略。基本資安事件應變流程與風險管理概念。 2. 技術能力: 熟悉 SIEM 或 UEBA 工具。具備資料分析能力，能解讀異常行為與風險指標。 3. 軟性能力： 良好的溝通與教育訓練技巧，能推動資安文化。 具備問題分析與解決能力，能獨立完成專案。 加分條件 【加分條件】 1. 具備資安相關證照（CISSP、CEH、ISO 27001 LA）。 2. 有社交工程演練或資安教育經驗。 3. 資訊安全、資訊管理或相關科系畢業。1-3 年資安相關工作經驗（新人可接受培訓）。 |
Interview process
- 可至104投遞同名職缺，加快審查履歷速度
- HR/職務單位負責窗口邀約(電話/訊息)
建議此階段可以確認工作地點/模式是否符合期待
- 面試前完成相關測驗與資料填寫
請確保履歷資料完整性與正確性，此資料將會影響核薪結果
- 直屬主管初試與複試(實體/視訊)
您未來工作的單位主管將會與您進行面談，此階段會與您介紹工作內容，並增進彼此的瞭解。
視單位需求有可能在此階段會新增技能或專業測驗。
若高階主管時間允許，也有可能在當天完成複試。
建議此階段可以盡可能釐清工作內容、模式、發展等，確保彼此認知一致。
- HR電話/視訊複試
此階段HR將連繫您，確認資料正確性以及針對過往經歷以及對公司的期待做瞭解
About us
友達光電 我們是一家以技術為動力、充滿熱忱，並且致力將創新推至極致的公司 友達從顯示技術與解決方案的領導者出發，邁向多元場域應用，提供深獲夥伴信賴的專業知識與各領域具有先進技術含量的產品和解決方案服務。
自 1996 年成立以來，我們的營運據點遍及亞洲、美國與歐洲，緊密串連全球 38,000 位團隊成員。我們秉持著「共創共好」精神，以及充滿熱忱、追求團隊協作的工作文化，與夥伴一同成長，達成互惠雙贏的目標。
▍五大事業領域多元解決方案
◆ 顯示技術
憑藉數十年的產業領先地位及顯示技術，我們持續為人機互動介面帶來突破性的革新。
◆ 系統整合
在著眼未來需求的智慧場域中，我們提供了以顯示技術為基礎的先進系統整合服務。
◆ 智慧製造
我們的智慧製造解決方案，為製造商開創前所未有的超高效率與獲利能力。
◆ 醫療照護
因應全球人口高齡化所衍生的市場需求，我們打造先進醫療照護產品和解決方案。
◆綠色能源
憑藉著電廠建置、營運維護、儲能方案和能源管理等全方位整合服務，我們正致力於共同打造一個永續未來。
▍市場導向解決方案 展現極致創新技術
我們相信透過持續打造人機介面的創新解決方案，可為人類未來生活樣貌開創無限可能。我們對於產業面臨的挑戰與市場需求的洞察力，使團隊能夠突破框架、挑戰自我，以提供卓越的產品與解決方案。在友達，我們提供客戶與合作夥伴創新世代技術以及智慧場域解決方案 ，應用於教育、零售、醫療、交通、製造等智慧場域，一同開創更多新契機。
▍關懷人類、文化、環境與社會
企業永續責任是友達的核心精神，它確保我們將企業的價值與關懷觸角延伸到整體社會以及未來永續發展。我們在發展全球事業的同時，優先考慮公司治理、環境永續、社會參與、友善職場等面向，並且提倡全面性的永續發展行動，實現「超越企業社會責任，創造共享價值」願景。
秉持企業永續發展須兼顧經濟、環境、及社會等構面，於 2019 年成立財團法人友達永續基金會，發展「社會人文關懷、環境科普教育、綠色永續生活、自然歷史文化」四大業務範疇，並建構四大志工體系，號召全體員工及員眷共同參與，為社會形塑積極正向能量。