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資深機器學習工程師 Machine Learning Engineer

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Job updated 2 months ago
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Job Description

矽谷獨角獸企業家投資,台灣成長最快的 SaaS MarTech Solution

awoo 株式會社 (awoo Japan Inc.) 的成員來自世界各地,我們正在招募對深度研發AI技術和對台灣充滿熱情的夥伴加入我們 AI 團隊。我們團隊是一群對技術懷抱遠大夢想,對台灣研發能量充滿激情的專業工作者,我們相信要實現 AI 商業化與研發好用到嫑嫑的應用,數據工程在這裡面是不可或缺的重要角色,我們也堅持著台灣不能在這場 AI 商業化的浪潮中缺席。因此,即便世界很大,舞台很多,我們仍返回台灣,堅持在台研發,原汁原味。歡迎與我們一起征戰台、美、日、東南亞等國際市場,打造自有的核心演算引擎,提供跨國服務與整合,完成一個台灣軟體在世界取得大成功的故事,同時也與我們一起幫助更多這世代的年輕人起飛茁壯,用我們自己的力量來愛這塊土地。



Major Duties and Responsibilities:
1.效能優化:分析並解決服務和算法的效能瓶頸。
2.產品開發:負責開發和優化AI產品與服務。
3.API 服務開發:設計與實現高效能的 API 服務。
4.ML/Data Pipeline:設計與建立可擴展的 pipeline 自動化流程。
5.協助規劃與實施 MLOps (ML/LLM) 解決方案。


Qualifications:
1.相關產業年資至少 3 年以上。
2.熟悉自然語言處理(NLP)、大型語言模型(LLM)的開發與應用。能熟練使用開源套件或自行開發算法。
3.熟悉模型的開發、訓練、調整、部署上線及優化流程。
4.熟悉使用生成式 AI、深度學習、機器學習開發框架,如 Transformers, LangChain, TensorFlow, Keras, PyTorch, Scikit-Learn, Pandas, Numpy。
5.具備 MLOps 或 LLM 的概念及實際經驗。
6.具有處理大量數據及大型系統的實際經驗。
7.熟練使用 Linux、Python、SQL、Git、Docker、Shell Script。
8.熟悉 GCP 雲端平台,包括 Pubsub, GCS, BigQuery, VertexAI, GKE 等服務。
9.具備使用 Container 和 Kubernetes(或其他集群技術)的開發與部署經驗。
10.熟悉關聯式資料庫、BigQuery、NoSQL、分散式資料庫等技術。




Requirements

加分項目:
1.分散式技術經驗:
*熟悉分散式技術,具備 Kubernetes、Spark、Trino 和 Qdrant 等分散式運算的知識。
2.向量存儲資料庫:
*熟悉向量資料庫技術,如 Qdrant、Chroma、和 Weaviate。
3.模型導入經驗和量化指標設計:
*具有 LLMOps 架構規劃或導入的實務經驗。
*導入量化指標來衡量模型和產品的成效。
4.其他:
*有實際處理大流量負載平衡與微服務架構調整的經驗。
*實際參與 CI/CD 自動化流程的規劃與實作。
*熟悉 Code Review。

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5 years of experience required
80,000 ~ 150,000 TWD / month
Partial Remote Work
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About us

awoo Intelligence 阿物科技是以 AI 驅動的 MarTech 在地新創,首創以產品為中心,深度了解消費者意圖的預測模型,推出台灣第一個全通路 AI 行銷自動化平台,提供超過 20 個功能與服務的 SaaS 模式,涵蓋流量獲取、轉換優化、再行銷、會員留存與數據加值應用,協助零售與電商打造全通路無縫接軌的超個人化用戶體驗。

awoo 成立於 2015 年, 2017 年起獲得矽谷多位知名軟體投資家與企業家連續投資。目前於東京、嘉義、台北與高雄皆設有營運據點,擁有 30 位專職人工智慧團隊成員的 AI Lab,服務超過 16,000 名企業用戶,致力協助客戶進行數位轉型,達成商業目標。

我們相信放大每個人在工作中綻放光芒的那一刻,交付對應天份適性的工作內容讓他盡情揮灑。成就的不僅是個人,更是推動公司成功的最大動力。Think Big 的命題方式,樂於打破框架的思維模式,則是 awoo 人的核心 DNA。

■ 發揮才能
盡情的展現自己,讓天賦得以自由,我們尊重每一位獨特的個體,並會試著欣賞且放大你的獨特,讓你在團隊中發揮所才,建立屬於你的舞台。

■ 
正直誠信
聰明是天賦,善良是選擇,我們可以接受失敗,但不能擁抱沒有正直與誠信的成功。這是我們不論對內外最重要的準則,我們尊重彼此、對客戶及合作夥伴負責到底。

■ 對的事情
我們相信「對的事情」遠大過於你的「公司職稱」,每個人都可以坦率、開放的展開溝通,說出你的建議和想法,就算你口才不好也會擁有被包容與體諒的對話環境。

■ 持續學習
我們第一次賺錢就將獲利投資在同仁的學習上,因為我們深信持續學習與自我有機成長,是同仁自我與公司前進的核心動力之一。


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營運暨人資副總
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