| 1. Amret協調溝通:授信政策與CRC規定、評分模型應用策略等授信業務,以及柬國當地零售產業及同業資訊蒐集 2. 授信政策制定及修訂調整:掌握景氣趨勢、同業市場動態及遵循行內外法規,以制定零售金融商品授信政策。 3. 配合商品單位新專案之推展:目標客群設定、核貸後經常管理及避免違反內外部規定。 4. 執行主管機關要求辦理事項:進行任務規劃並協調相關單位分工完成所負責項目後,予以彙整呈報。 5. 徵審系統功能維護及流程規劃: (1) 運用系統自動控管,以避免因人為因素產生違反內外規情形。 (2) 解決業務與徵審相關授信之問題分歧,以協助其流程更趨完善。 6. 業務單位教育訓練:解決及釐清業務人員對相關授信政策產生之問題,以 協助其順利推動業務推廣。 |
| • 個性主動積極擅長溝通,具執行力,警覺性強,抗壓性高, • 具銀行個消金授信業務經驗及風險概念者尤佳。 |
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
永豐銀行及各子公司員工約6,300人;擁有國內125家分行(含營業部)、國際金融業務分行,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行與位於河內的越南代表人辦事處,加上大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司(含南京總部、上海分行、廣州分行、成都分行、南京分行)等共計11個據點;永豐銀行亦轉投資永豐(香港)保險經紀及永豐銀行(中國)等子公司,提供客戶全方位服務。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「翻轉金融,共創美好生活 Together, a better life.」的願景前進,打造華人金融第一品牌。