【永豐數位金融人才招募計畫】
1. 數據分析與商業應用
負責數據收集、整理與分析,並透過資料探勘、統計分析等方法,提供商業決策之建議。
研究數據趨勢、創新商業模式,開發商業應用與解決方案等。
2. 數位金融服務研發與管理
協助數位金融服務研發,並擔任數據分析與商業應用相關角色。
負責數位金融服務相關商業模式設計、市場調查與競爭分析。
3. 數據採礦與搜尋引擎優化
透過數據分析提升網站流量、提高轉換率,以及提供數據分析報告與建議。
▲培訓特色
提供為期3個月的On-the-Job Training計畫,將有一對一的職場導師,由專案管理、需求討論與分析、運用BI工具創建可視化和儀表板,落實數據驅動的決策,實際參與專案生命週期的所有階段。
1. 歡迎大學及碩士畢業兩年以內的社會新鮮人。
2. 不限科系,具金融、統計及商管背景者尤佳。
3. 無經驗可,但須具備數據分析相關技能。
4. 具備良好口語及文字表達能力。
5. 主動積極、活潑熱情、邏輯佳,具良好溝通能力,對金融數據分析及創新具高度興趣。
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
永豐銀行及各子公司員工約6,300人;擁有國內125家分行(含營業部)、國際金融業務分行,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行與位於河內的越南代表人辦事處,加上大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司(含南京總部、上海分行、廣州分行、成都分行、南京分行)等共計11個據點;永豐銀行亦轉投資永豐(香港)保險經紀及永豐銀行(中國)等子公司,提供客戶全方位服務。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「翻轉金融,共創美好生活 Together, a better life.」的願景前進,打造華人金融第一品牌。