【不須應酬/年後上班可】商務發展經理 BD Manager｜底薪60K+高額獎金｜配全新MacBook｜商務艙員旅

歡迎在職者投遞，可年後/領完年終後報到。

我們在尋找一位能將「細膩洞察」轉化為「商業價值」的夥伴。

本職位是公司的營運核心。你需要與內部的執行組別緊密協作，將我們的口碑行銷服務推向新市場。這是一份高挑戰性的工作，我們不看年資，只看你如何運用策略與溝通，為公司發展新的長期客戶。

▌你的專屬高規配備

工欲善其事，必先利其器。

💻 全新 Apple MacBook Air M4。

💺 高級人體工學椅 ＋ 電動升降桌，照顧你的坐姿與健康。

✈️ 星宇商務艙員旅： (績效達標) 2025年飛日本仙台。老闆堅持：「旅行是用來享受的，不是去受罪的。」

▌關鍵職責 (Key Responsibilities)

這份工作需要高度的自律與執行力，包含以下六大面向：

1. 市場開發與連結 (Market Acquisition)：

運用策略性思維，鎖定潛在企業的高階決策者。你需要具備高度執行力，維持每日有效的商務聯繫頻率（電話/信件/陌生開發），將潛在名單轉化為具體的合作機會。

2. 顧問式提案規劃 (Consultative Proposal)：

深入診斷客戶痛點，並協同內部的執行組別（工時計算單位）進行評估。你需要量身打造出既能解決客戶問題，又能確保公司高毛利與高執行效益的行銷提案。

3. 商業談判與控盤 (Negotiation & Closing)：

主導提案簡報、報價協商與合約簽訂。你需要具備優秀的談判能力，在滿足客戶需求與達成公司利潤目標之間取得完美平衡。

4. 客戶關係經營 (Relationship Management)：

成交只是開始。你需要為客戶提供持續的顧問諮詢，確保服務體驗與滿意度，並持續優化銷售流程。

5. 未來發展與傳承 (Future Leadership)：

根據公司策略，參與人才招募與訓練。表現優異者，未來將視績效轉為帶領職，協助建立高績效的業務團隊。

6. 策略性任務 (Strategic Tasks)：

執行主管交辦之策略性任務，協助組織優化與業務發展。

▌必備條件 (Requirements)

【代理商實戰經驗】 具備至少 1 年以上廣告、公關、數位行銷或相關產業的業務開發經驗。

【具體績效證明】 面試時請提供過去一年以上的具體實績（如：業績達成率、新客戶開發數）或獎金/收入證明。

【溝通與協作力】 具備優秀的跨部門協作能力、簡報技巧，以及對應高階主管的商業談判能力。

▌加分條件 (Preferred)

熟悉 口碑行銷 (Word-of-Mouth)、內容行銷或新媒體領域者優先錄取。

▌為什麼選擇上策？

💰 收入透明回報： 採用「阿米巴經營模式」，每組獨立核算，獎金公式公開透明。

🐈 療癒工作環境： 貓咪友善、TWG茶飲/星巴克膠囊無限暢飲、混合遠端工作（滿一年享額外14天遠端日）。

「在剛好的時刻，趕上了正在尋找你/妳的我們。」