Cake Recruitment Consulting cover image
Logo of Cake Recruitment Consulting.
Logo of Cake Recruitment Consulting.

Cake Recruitment Consulting

Logo of Cake Recruitment Consulting.
Cake Recruitment Consulting
Logo of Cake Recruitment Consulting.
Cake Recruitment Consulting
Lowongan Kerja
Perusahaan aktif sekitar 2 jam yang lalu
Company Highlight 知名跨國製造業,台灣是總部 HR管理職 管理海外HR Policy,負責人力資源策略規劃等 Responsibilities 人力資源策略與規劃: 根據公司的業務目標,制定並實施全面的人力資源戰略。 持續檢討和優化人力資源政策與流程,確保符合公司發展需求。 為高層管理層提供人力資源方面的決策支持與建議,推動組織文化的建立與維護。 跨國人力資源管理:協調公司...
Company Highlight 知名跨國製造業,台灣是總部 HR管理職 管理海外HR Policy,負責人力資源策略規劃等 Responsibilities 人力資源策略與規劃: 根據公司的業務目標,制定並實施全面的人力資源戰略。 持續檢討和優化人力資源政策與流程,確保符合公司發展需求。 為高層管理層提供人力資源方面的決策支持與建議,推動組織文化的建立與維護。 跨國人力資源管理:協調公司...
Taipei, Taiwan
1.8 jt ~ 2.2 jt TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 10 tahun
Mengatur 1-5 staf
1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance ...
1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance ...
Taichung City, Taiwan
200 ~ 350 TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 10 tahun
Mengatur 10-15 staf
1.依集團發展方向,規劃及執行人力資源管理方針。 2.依集團年度重點策略,規劃與推動各項策略人資專案。 3.擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具 備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的架構模式培訓員工,強化企業的人才資 本。 6.建立績效管理與薪酬...
1.依集團發展方向,規劃及執行人力資源管理方針。 2.依集團年度重點策略,規劃與推動各項策略人資專案。 3.擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具 備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的架構模式培訓員工,強化企業的人才資 本。 6.建立績效管理與薪酬...
Taichung City, Taiwan
100 ~ 200 TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 10 tahun
Mengatur 1-5 staf
1. 順應公司發展,制定人力資源發展策略,以支持公司策略目標。 2. 與高級管理層合作,提供人力資源方面的建議和支持,以制定和調整公司的策略和計劃。 3. 協助制定和實施公司的文化和價值觀,促進員工的凝聚力和忠誠度。 4. 整合集團人力資源管理綜效(如:招募策略、人力盤點提升人效、人才接班與培育、規劃獎勵與激勵制度等HR策略) 5. 監督人力資源團隊的日常運作,指導和培養下屬,確保團隊的高效運作。
1. 順應公司發展,制定人力資源發展策略,以支持公司策略目標。 2. 與高級管理層合作,提供人力資源方面的建議和支持,以制定和調整公司的策略和計劃。 3. 協助制定和實施公司的文化和價值觀,促進員工的凝聚力和忠誠度。 4. 整合集團人力資源管理綜效(如:招募策略、人力盤點提升人效、人才接班與培育、規劃獎勵與激勵制度等HR策略) 5. 監督人力資源團隊的日常運作,指導和培養下屬,確保團隊的高效運作。
Taipei City, Taiwan
200 ~ 300 TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 15 tahun
Mengatur 10-15 staf
- 全球 C&B Project - 外派制度優化 - 新事業體組織規劃 - 海外子公司獎金績效制度建立
- 全球 C&B Project - 外派制度優化 - 新事業體組織規劃 - 海外子公司獎金績效制度建立
Taipei City, Taiwan
1.5 jt ~ 2 jt TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 8 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
Company highlights 優職 Software Company Reporting to CEO and Lead HR team 3 PPL. Total 90 PPL Description Partner with various team leaders to develop and execute the Organizational and HR strategie...
Company highlights 優職 Software Company Reporting to CEO and Lead HR team 3 PPL. Total 90 PPL Description Partner with various team leaders to develop and execute the Organizational and HR strategie...
Taipei, Taiwan
2 jt ~ 3 jt TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 7 tahun
Mengatur 1-5 staf
Company Highlight Leading New Engergy Company 獨角獸等級,提供B2B and B2C等服務 建立Global TA strategy TW、海外都有分公司,可以有跨國合作專案等 Responsibilities The Head of Talent Acquisition is responsible for establishing the s...
Company Highlight Leading New Engergy Company 獨角獸等級,提供B2B and B2C等服務 建立Global TA strategy TW、海外都有分公司,可以有跨國合作專案等 Responsibilities The Head of Talent Acquisition is responsible for establishing the s...
Taipei, Taiwan
1 jt ~ 1.5 jt TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 5 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen