Cake Recruitment Consulting

跨國資訊科技與企業服務集團在台灣的據點，人資團隊負責支援台灣及多國員工的到職流程，服務範疇涵蓋 Taiwan + 跨區域支援。 此職位負責新進員工從 Pre-onboarding、文件確認、Induction 到 Employee Activation 的完整到職流程，包含： 協助新進員工完成報到文件、資料確認及相關 HR 系統流程 追蹤 onboarding progress，確保員工在到職日前完成必要程序 規劃並執行實體／線上 New Hire Induction，協助新進員工熟悉公司制度與工具 與 Recruiter、HRBP、Payroll、Background Verification（背景查核）、Admin 等跨部門窗口協作 處理 onboarding 過程中的文件缺漏、系統問題及特殊狀況 使用 Excel 維護 onboarding tracker、製作報表並追蹤 operational metrics 支援跨國／Regional onboarding、簽證及相關行政協調 使用多套內部人資系統處理應徵者文件、到職資料與電子簽署流程（含文件收集、joiner data 管理、員工資料處理）

如果你有 HR Operations / Onboarding 經驗，喜歡與人溝通、協調不同團隊，同時對流程管理與細節掌握有信心，這個職位會很適合你！🌏 Scope：Taiwan + Multi-region Support💼 Function： HR Operations / Candidate Engagement Onboarding 工作內容 主要負責新進員工從 Pre-onboarding → Documentation → Induction → Employee Activation 的完整 onboarding 流程： 協助新進員工完成報到文件、資料確認及相關 HR 系統流程追蹤 onboarding progress，確保員工在到職日前完成必要程序規劃並執行實體 / 線上 New Hire Induction，協助新進員工熟悉公司制度與工具與 Recruiter、HRBP、Payroll、Background Verification、Admin 等跨部門窗口協作處理 onboarding 過程中的文件缺漏、系統問題及特殊狀況使用 Excel 維護 onboarding tracker、製作報表並追蹤 operational metrics支援跨國 / Regional onboarding、簽證及相關行政協調 必要條件✓ 中英文溝通能力佳，能處理英文書信及跨國溝通✓ 熟悉 Excel PowerPoint，具備資料整理、reporting 與簡報能力✓ 細心、流程感強，能同時追蹤多位候選人 / 新進員工的進度✓ 擅長 stakeholder management，能主動 follow up 並解決問題✓ 能獨立進行實體或線上簡報 / induction session 加分條件 ⭐ HR Operations / Onboarding / Candidate Engagement 相關經驗⭐ 曾負責 New Hire Orientation / Induction⭐ Multi-country / Regional HR support 經驗⭐ 接觸過 HRIS、DocuSign、Background Verification、Payroll 或 Immigration 流程 這個職位特別適合希望累積 HR Operations + Employee Experience + Regional Exposure 的人選，也會有不少跨部門與跨國 stakeholder collaboration 的機會

負責餐期營運管理與物流調度，確保每日備餐、集貨、出車、配送與交付順利進行 即時監控營運時間節點，處理缺餐、錯餐、店家出餐延遲、大樓門禁及塞車等突發狀況 追蹤配送車隊出勤與即時進度，進行路線調度並處理臨時代辦事項 負責個人客戶與企業窗口之日常客服溝通，回應訂單問題與處理客訴 遇營運延遲或異常時，主動通知客戶並提供替代方案 進行餐後營運複盤，記錄異常原因與處理結果，並將重複性問題建立為 SOP 彙整客戶回饋與營運數據，提供菜單、產品與營運流程之優化建議 維護整體客戶滿意度、會員留存率與回購率 跨部門與團隊溝通協作，持續提升配送網路與營運效率

公司描述我們是台灣市佔率高居第一的零售龍頭企業。因應全球 AI 轉型浪潮，近期專注於成立全新的 AI 專責單位，致力於將前沿的生成式 AI、No-code / Low-code 自動化工具與智慧流程導入全集團內部營運場景中。 職位亮點✅ 全新組織團隊主管職位：主導全新「AI Team」，管理帶領成員，直接向高層匯報。✅ 主導零售龍頭的「內部 AI 革命」：作為企業內部的顧問角色，深入 HR、法務、資材等單位，將傳統、複雜流程轉化為 AI 自動化工作流。✅ 注重「Hands-on 技術指導力」：這不是一個只寫 PPT 的行政主管。您將親自審視專員選用的 No-code / 自動化工具與腳本邏輯，確保團隊產出最高效率的解法。✅ 從 0 到 1 的高成效實踐：盤點 AI 商業場景，建立 AI 系統治理、資安合規（如 ISO 27001）與自動化標準，並以具體的營運效益與成效指標說話。 工作內容🔹 AI 商業場景盤點與落地：深入內部各事業與後勤單位（如 HR、法務等），梳理需求與痛點，規劃「從 0 到 1」的 AI 自動化藍圖。🔹 團隊領導與技術品質把關：管理 1~5 名團隊成員，審查團隊產出的自動化架構與工具（No-code / RPA / AI 工具），進行技術指導與最佳解法判斷。🔹 跨部門溝通與廠商管理：整合跨單位資源，擔任技術與業務端的溝通橋樑；同時負責大型外部科技廠商的評選、進度跟催與專案交付品質。🔹 AI 系統治理與資安合規：建立公司內部的自動化流程標準，制定 AI 工具的資安防護、資料合規與使用規範，確保營運穩健。🔹 成效追蹤與變革管理：以公司內部使用者為導向，建立 ROI 與效率提升評估指標，推動組織擁抱敏捷與 AI 導向的新工作文化。 職位要求✔ 具備 3 年以上團隊管理經驗，投遞者可強調過往團隊管理資歷及管理規模。✔ 具備 3 年以上企業內部數位化 / 自動化流程推動實績，且能舉出明確營運效益與 ROI 數據。✔ 具備自動化工具之實際操作能力：熟悉 No-code / Low-code 或自動化工具，具備指導下屬編寫邏輯與判斷工具效能的技術能力。✔ 具備優秀的跨部門溝通、流程梳理與簡報企劃能力。✔ 特質要求：具備轉型推動者的韌性與抗壓性，對數位與 AI 發展保持極高好奇心。 加分條件： 具備 AI 或數位轉型專案「從 0 到 1」導入的完整成功實績。持有 PMP（專案管理）、ISO 27001（資訊安全管理）或 AWS / GCP 雲端架構認證者尤佳。---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

We are seeking a high-impact Product Manager to lead the end-to-end lifecycle management of next-generation autonomous system hardware and software solutions. You will serve as the bridge between customer needs, systems engineering, hardware manufacturing, and global commercial strategy—driving products from early concept development and New Product Introduction (NPI) through market launch and adoption. Key Responsibilities Define the end-to-end product vision, detailed Product Requirements Documents, and strategic feature priorities for autonomous system hardware and software platforms.Translate market trends, field telemetry data, and customer pain points into clear, actionable development requirements.Drive cross-functional alignment among systems, firmware, hardware engineering, supply chain, and operations teams at key NPI milestones.Manage project schedules, budget allocation, build validation, and risk mitigation to ensure on-time, high-quality product delivery.Lead global go-to-market strategy, product positioning, value propositions, and competitive pricing frameworks.Partner closely with Sales and Marketing teams to develop technical enablement materials, including white papers, competitive analysis and battlecards, specification sheets, and product launch toolkits.Act as the central communication hub among technical teams, senior leadership, manufacturing sites, and external partners.

公司介紹 我們是台灣市值突破千億、穩居獲利前百大的數位娛樂與遊戲開發龍頭企業。擁有極度穩健的現金流與高成長性的全球市場佈局，並建立業界少有的高分紅利潤共享機制，讓團隊能直接享有產品成長的實質回報。 隨著旗下核心產品即將迎來 10 至 100 倍的爆發性用戶與數據成長，我們正在大規模擴建後端與數據核心團隊。這裡提供極具挑戰性的高併發分散式架構舞台、海量數據治理實戰，以及高度自主的 AI 技術落地機會。如果你希望在具備強大財務基石的企業中，挑戰頂尖技術並獲得相符的高額報酬，歡迎加入我們！ 工作內容 高併發系統架構設計：負責遊戲伺服器端核心開發（Python / Golang），針對前後端進行深度效能分析、連線池優化與狀態同步調優。AI 技術驅動研發：將 AI 工具（如 LLM、自動化工作流）整合至日常開發流程，包含自動化測試、遊戲邏輯優化與內容生成，提升團隊研發效率。大數據平台與成本治理：負責 BigQuery ELT 架構設計，進行 Partition/Clustering 節費機制與查詢成本治理，建立高擴展性的即時資料處理管道。資料庫架構調優：深度優化 MongoDB 與 SQL Server 的資料庫設計、查詢語法與連線效能，解決高流量下的效能與成本瓶頸。技術選型與團隊轉型：評估新技術落地可行性，協助多語言間的相容整合，並引領團隊技術升級。 使用的技術 程式語言：Python, Golang資料庫與資料倉庫：MongoDB, SQL Server, Google BigQuery資料處理與 Pipeline：Apache Dataflow, Apache Kafka, GCP Pub/Sub通訊協定：WebSocket, HTTP, Protocol BuffersAI 應用：LLM 整合、Prompt 工程、開發自動化工作流

🏢 公司介紹 我們是隸屬於國內頂尖上市數位科技集團的核心研發團隊，致力於打造全台首屈一指的綜合型數位生態系平台，整合娛樂、消費、內容與數位資產服務。 身為技術管理者，您將在此獲得極大的組織影響力與團隊塑造權： 高度自主與策略參與：高層充分信任技術團隊，您將直接帶領 15 人規模的開發小組，擁有充沛的資源調度與技術架構決策空間。優質且友善的工作環境：實施成果導向的「完全彈性工時」，並提供業界罕見的「無限自主假」與額外旅遊假。辦公室配備頂規開發設備（MacBook Pro + 27 吋螢幕）、24 小時免費健身房與淋浴間、專屬幼兒園後援，以及隨時補給的零食吧。前沿技術與工程文化：我們鼓勵創新與腦力激盪，積極引進 AI Coding、AI Agent 等新穎工具來推動工程效率革命。 📋 工作內容 團隊領導與人才培育：帶領約 15 人的軟體開發團隊，負責工作分配、資源調度、技術協調與工程規範建立，協助團隊成員成長。產品與專案全生命週期管理：擔任 Technical PM 角色，追蹤產品需求從規劃、開發、測試、驗收至正式上線的完整流程，管理版本異動與專案排程。技術架構與系統整合：評估 API 與資料流程架構，主導第三方服務與原廠 API/SDK 介接，並管理會員、權限、SSO、OAuth、JWT 等核心系統機制。品質驗收與資安防護：建立版本控管與上線驗收機制，落實權限控管與防呆驗證，確保產品品質與系統安全性。工程效率與流程優化：推動模組化開發、自動化測試，並導入 AI Coding / AI Agent 等前沿工具，持續提升交付效率。 🛠 使用的技術與架構概念 Web API 整合：Web 系統開發架構、RESTful API 串接、Postman、Swagger / OpenAPI身份驗證與權限：SSO、OAuth、JWT、Token、AD 帳號整合版本控制與 DevOps：Git、CI/CD 交付流程數據與前沿工具：SQL 查詢與資料分析概念、AI Coding / AI Agent 應用

- 對接日本品牌客戶，協助理解及追蹤產品開發需求 - 參與鞋款從開發、Sample 到量產的完整流程 - 協調材料、色卡、樣品及製造端相關事項 - 跟進鞋款製程、產品品質及開發進度 - 與不同部門及製造團隊進行跨部門協作 - 累積 Japanese Client-facing 及跨國 Product Development 經驗聯繫方式：LINE ID:ppoo5819TEL:0968-511-502福利：－返鄉假：37 個工作日 / 年 - 以「工作日」計算，而非自然日 - 例：返台期間遇週末，週末不計入 37 天額度- 返鄉交通補助：USD 240（實際發放方式 / 頻率依公司制度）- 公司提供住宿 - 員工宿舍有空房時安排宿舍 - 若宿舍額滿，安排附近公司合作之大樓 / 社區 - 提供上下班接駁車 - 住宿區周邊具基本生活機能- 公司提供 全球商業保險

Technical Leadership Own the architecture, development, and delivery of web-based and AI-enabled applications end to end Direct and support engineers across frontend, backend, cloud, AI, and QA disciplines Translate business requirements into technical designs and actionable delivery plans Run code reviews, architecture reviews, and production-readiness assessments Stay hands-on in critical development work while mentoring the broader engineering team Drive delivery through Agile/Scrum practices, including backlog refinement, sprint planning, estimation, sprint reviews, and retrospectives Partner closely with Product Owners, Scrum Masters, UX, architecture, security, and cloud teams Own technical risk management, dependency tracking, technical debt, and delivery constraintsWeb Cloud Engineering (AWS) Build secure, scalable web applications using modern frontend frameworks Develop backend services and APIs with C#, .NET, ASP.NET Core, or Node.js Architect microservices, background processing services, and event-driven integrations Implement infrastructure as code, CI/CD pipelines, monitoring, security controls, and automated deployment Introduce engineering practices that support AI-assisted software development

Job Summary A global technology services company is looking for an experienced Senior Software Engineer to help drive engineering execution and product delivery for its Taiwan team. This role sits at the intersection of technical delivery and cross-functional leadership — guiding development teams through the build process while keeping stakeholders aligned. Success here calls for solid hands-on project management experience, fluency in both Mandarin Chinese and English, and working knowledge of CI/CD automation pipelines and USB Power Delivery (PD) technology.Responsibilities Guide and support cross-functional engineering teams through the full development lifecycle Oversee execution and rollout of software solutions Work with stakeholders to scope project requirements and define deliverables Keep project timelines and quality standards on track Act as the communication bridge between internal teams and external partners Run regular project status reviews and report progress to leadership Spot project risks early and drive mitigation before they escalate Continuously refine development processes and delivery methodology