【工作任務與核心價值】
系統梳理與知識傳承:建立技術共識 深入梳理公司內部系統架構,產出標準化的邏輯架構、部署架構及資料流圖等技術文件。透過文件化管理與技術分享,將架構心法傳承予團隊,確保團隊技術水準與認知高度一致。
維運智能轉型:推動 AI 流程管理 擔任技術先驅,探索並實踐將 AI 應用導入流程管理。致力於打造智慧化維運體系,透過自動化與智能化工具優化營運效率,實現公司系統管理的數位轉型。
技術整合與驗證:主導跨系統對接與 PoC 擔任對外技術合作的關鍵窗口,主導異質系統間的整合設計,確保對接流程精準無誤。針對新業務需求或前瞻技術進行 PoC(概念驗證),先行評估技術可行性並降低實作風險,為公司提供最穩健的技術方案與建議。
【我們期待你擁有的技能】
- 對大型電子商務有實作經驗者
- Java 實作經驗:具備Java 撰寫實務經驗,熟悉主流框架與開發模式。
- 雲端架構:熟悉 Google Cloud Platform (GCP) 服務與架構配置。
- 系統對接經驗:具備的外部系統 API 對接與整合實務經驗。
- 文件化:能產出系統架構圖(邏輯、部署、資料流)及技術規範文件。
- 善於運用AI樂於分享:擁有開放的心態,願意將技術知識轉化為企業內部的核心能力。
- 加分技能:熟悉salesforce commerce cloud、Cloud knowledge
康達盛通生活事業股份有限公司(Uni-Prosperity Lifestyle Corp.)為統一集團旗下的生活零售事業體之一。
自1989年台灣第一家量販店開幕以來,深耕台灣市場已超過36年。康達盛通始終以穩健的步伐開拓市場,並以創新者的精神,持續規劃多元購物場域,為消費者提供一站式購物體驗。我們致力於實踐「消費者、在地供應商與企業三方共好」的經營模式。同時,因應市場變化,近年持續推動數位轉型,導入無人自助結帳設備、AI智慧應用及數位會員APP,打造結合量販店、超市、購物中心與線上購物的全通路零售服務,持續獲得消費者支持,以及IDC亞太區未來企業獎肯定。
這些成果來自於我們完善的人才培訓體系,以及健全且專業的經營管理機制。我們對顧客的用心,也獲得多項外部肯定,包括遠見雜誌傑出服務獎首獎、壹週刊服務第一大獎等。在員工關懷方面,我們致力於打造友善與多元共融的職場環境,長期推動性別平等與多元文化,並獲得1111幸福企業、職場與運動企業認證及臺北市幸福企業獎。此外,我們亦積極投入公益與社會責任,榮獲遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎,以及勞動部「金展獎」肯定。我們期待具備國際視野、擁有內部創業精神,並勇於實踐與挑戰的你加入我們,一同成長。
經營理念