【2025校園徵才】儲備幹部計劃:亞洲銀行家(CMA)

Job updated 8 days ago

Job Description

加入國泰CMA,成為未來的「亞洲銀行家」✨

國泰CMA計畫是為期2年的培訓計畫,旨在培養未來金融領袖。
透過參與各項轉型專案,歷練多元發揮場景,養成具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才。

---2025國泰世華CMA計畫分為五大領域:個金企劃 | 法金國際|AI商業分析|IT資訊應用|金融市場---

📊【個金企劃人才】#財富管理 #CUBE #金融服務 #客群經營
培育兼具金融專業及經營企劃之卓越人才。
於兩年培育中,奠定產品規劃、通路理解與客群經營等能力,透過參與多元核心專案系統性累積歷練,成為推動策略轉型的驅動者。

👨🏻‍💼【法金國際(業務)人才】#全方位經營 #國際視野 #金融商品
培養兼具國際視野與金融專業能力的海內外通路人才。
透過了解金融商品知識、案件流程、客戶開發與關係維護,奠定基礎並累積國際性整合服務跨售歷練,成為本行亞洲戰略佈局重要推手。

👨🏻‍💼【法金國際(產品)人才】#產品規劃 #資本市場 #企業財顧
培育具備解讀國際市場資訊、掌握產業脈動與規畫多元產品之人才。
將參與跨境或複雜產品架構與行銷策略擬定,如貿融、聯貸、結構融資等,成為協助本行推動法金產品創新服務的企業財務顧問。

🚀【AI商業分析人才】#商業分析 #大數據應用 #金融科技
培養具備商業分析能力、瞭解AI、大數據應用之人才。
設計以數據驅動為主之風險解決方案,協助規劃行內重大AI技術建設,共同推動AI應用發展,成為翻轉金融業領航家。

👩🏻‍💻【IT資訊應用人才】#核心系統升級 #新興技術 #海外企網銀
培養熟悉銀行端到端業務與系統流程的業務分析師(BA)。
協助制定策略規劃並擔任事業單位與IT之間的橋樑,確保技術解方符合業務需求,成為金融知識與資訊技術兼具的全方位人才。

💰【金融市場人才】#全球金融市場 #資金運用 #衍生性金融商品
培育全方位金融市場人才。
除了深耕於台灣金融市場,也可參與國泰世華在國際據點的業務經營與佈局,成為海外交易室儲備人才,擁有宏觀視野,強化國際移動能力,加速職涯發展。
※欲投遞金融市場人才請點選 【2025校園徵才】菁英人才計劃:金融市場專家(CTA)

---計畫特色---

【置身多元舞台,實現自我影響力】
你將會成為重大金融轉型推手,透過累積金融專知與創新思維,引你進入多元發揮場景,新世代顧客行為由你驅動!

【金融專業深廣兼備,點滿 Banker 技能樹】
透過培育輪調,讓你能從顧客視野了解痛點,到不同部門深度歷練產品企劃、數位金融和通路實戰等多領域,建立跨域思維以提供最佳解決方案!

【客製培育路徑,快速提升戰鬥值】
CMA計畫綜合策略考量,可『模組化』選擇所學路徑,培訓結束亦可根據自身能力和意願,選擇冒險舞台,量身訂製培育發展計畫。

---更多資訊---
國泰MA計劃專屬網站 請點我🌳💁🏻‍♀️

Requirements

【甄選條件】
1. 國內外學士以上學歷,不限科系,亦歡迎具兩年以下工作經驗者
2. 精通中、英,若同時精通東南亞語言者亦佳
3. 英文 TOEIC 800 分、或通過全民英檢中高級(含)以上、及托福、雅思同等級分數證明
4. 三大人格特質:追求卓越並擁抱挑戰、勇於嘗試並跳脫框架、全心投入並堅持到底
5. 兩大核心職能:問題解決、團隊合作
6. 具金融、資訊數位相關證照、社團經驗或實習經驗者尤佳

Interview process

【甄選流程】
1. 書面資料審查(即日起至2025/3/31履歷收件截止)
2. 邏輯、適性、英文測驗
3. 中文面談
4. 情境模擬面談
5. 領域副總面談
6. 高階主管面談
※實際流程依現況進行微調。

20
No requirement for relevant working experience
65,000 ~ 70,000 TWD / month
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Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.

About us

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


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