【數位驅動】數位行銷企劃 Marketing Project Manager(數數發,DDT)

Job updated 4 months ago
The employer was active 9 days ago

Job Description

【公司部門簡介 About us】
國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者,致力於成為亞洲最佳金融機構。旗下的國泰世華銀行,為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行,其數位銀行部更是國泰金控數位轉型之重要推動引擎,致力於打造優質、創新的數位金融服務。部門團隊由各領域菁英所組成,成員背景多元,橫跨金融產業、管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷及新創科技等各領域。你將有機會與頂尖人才共事,共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才,也打造開放溝通的工作環境。我們相信,唯有在開放式的團隊文化,才激得起最熱烈的革命火花。金融科技已在改變世界,加入國泰世華銀行,你將有機會改變臺灣金融發展史。

職務說明 (What will you do)
- 數位通路策略制定與執行,包含產品競業分析、客群擬定、主題發想及預算分配。
- 監控和分析數位通路經營績效,通過數據洞察優化策略以提升業務成果。
- 與內部各部門協作,發展並實施創新的數位行銷方案,提升品牌影響力和用戶參與度。
- 探索並應用新的數位行銷工具和技術,以保持市場領先地位。

【發展與培訓 Development & training】
這是一項非常具挑戰性的工作,因此我們會進全力支援您在各工作階段的發展。從您加入的第一天起,我們將提供全方位的集團培訓計畫。首先您會得到產品知識訓練;並對於想深入了解的領域,可根據需求報名集團與知名企業合作,所提供的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程,形式包含定期系列講座、實戰工作坊。若這些課程無法滿足您的需求,也可自由選擇申請外部進修補助,並有機會得到全額進修補助。此外,您也能接觸不同業務部門,更深入至有興趣的專業領域工作。

Requirements

  • 語文條件: 必要:中文 / 流利
    加分:英語 / 基礎
  • 知識技能: 必要:業務邏輯、畫面流程與資訊規格 (含法規調研)之梳理與執行、新型態數位發品開發、新型態商業模式發展與應用、金融科技、專案使用者需求收集、數位平台企劃開發
    加分:熟悉信用卡市場運作機制、數位溝通設計手法、NPS、設計思考、產品探索與驗證
  • 證照條件: 不拘
  • 其他條件: 職位要求 (Qualifications)
    -擁有數位行銷或相關領域的經驗,對數位通路經營有一定了解。
    -擅長從數據中發掘商機,制定行動方案並靈活調整以滿足業務需求。
    -優秀的溝通和協作能力,能夠與不同部門和團隊有效合作,凝聚共識。
    -對市場動態和消費者行為有敏銳的洞察力,善於將洞察轉化為有效策略。
    -細心且認真負責,主動積極,具良好細節執行及問題解決能力。
    -有金融產品或銀行業務相關經驗者優先考慮,特別是銀行數位通路推廣、客群經營、信用卡經營有實務經驗者。
    -具備品牌操作、數位廣告投放經驗(如Google、Facebook、LINE等)者佳。
5
No requirement for relevant working experience
Negotiable
Personal Invitation Link
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job

About us

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。