【公司簡介】
國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立,登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構,國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員,發展共同行銷 (cross-selling) 的策略,提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。
目前國泰金控客戶數超過一千萬,並有七百多個分支機構,以及超過二萬名業務人員,構成最綿密的客戶服務網,為國內優質金融機構,提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機,建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。
【部門介紹】
國泰金控數位暨數據發展中心為國泰金控數位轉型之重要推動引擎,與集團各子公司(國泰世華銀行、國泰人壽等)合作,共同發展優質金融數位服務,並積極參與 FinTech 及 Big Data 為金融業帶來的新機會。團隊由多元背景之專業人員組成。成員背景含括各產業,如管理顧問、數位行銷、資訊開發、傳統金融以及大數據分析。您將有機會與頂尖人才共事,在全台領先的金融集團─國泰金控,共同打造台灣新時代的數位金融面貌。
【工作內容】
● Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Java code.
● Build up an open banking APIs platform and integrate with open APIs.
● Maintaining existing codebase, to include troubleshooting bugs and adding new features.
● Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the applications.
● Hands on coding, system analysis, design, and delivery of projects assigned.
● Collaborate with a team to define, design, and ship new features
● Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
● Participate in an Agile/SCRUM environment/team.
【必要條件】
● 自我要求產出易讀、易維護、穩定性高程式碼,且時常執行重構與效能優化。
● 熟悉 Google 官方開發規範,且能遵守團隊開發規範。
● 熟悉 Android SDK 開發,且有Java與Kotlin開發經驗。
● 熟悉 Android UI 與動畫的開發,了解 Material Design,且能適配各式螢幕尺寸。
● 能夠獨立規劃程式架構,且熟悉MVP、MVVM等等常見架構。
● 熟悉 Git 或 GitHub 操作,且了解GitFlow或其他版本控制策略。
● 熟悉介接 Restful API,且能規劃 API request/response 內容。
● 有 App 上架經驗,且熟悉 GooglePlay Console、Firebase Console。
● 熟悉敏捷式開發(Agile),有採用 Scrum 實戰專案經驗。
● 至少三年(含)以上開發 Android 經驗。
【加分條件】
● 有Flutter開發經驗。
● 有Kotlin/Native開發經驗。
● 有Unit Test 、自動化測試經驗。
● 熟悉 CI/CD 流程及架設。
● 有使用雲端平台經驗,例如GCP、AWS、Azure。
● 具備第三方套件及Api經驗,例如 Firebase、Retrofit、RxJava2、Glide 、Gson。
隨著金融產業多元化與全球化的發展,以及國內金融機構購併、整合法源之制訂,國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立,登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構,國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員,發展共同行銷 (cross-selling) 的策略,提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。
*榮登美國富比士排名2000大企業,台灣企業排名第一名
*榮獲中華信用評等「twAA+」為業界之冠
*榮獲天下雜誌1000大企業調查,蟬聯金融業榜首*英國金融時報全球500大企業台灣區金融業第一名
*今周刊公佈「金控經營績效評比」中,以策略、財務、經營品質三項指標,排名金控業第一
經營理念
四大經營理念:
1.經營腳踏實地,工作精益求精
2.注重商業道德,講究職業良心
3.重視保戶權益,負起社會責任
4.加強員工福利,兼顧股東利益
六大工作方針:
1.經營效率化
2.加強各級幹部權責
3.重視各種教育訓練
4.待遇與工作合理化
5.以行動及成果證明一切
6.年年是自強年