1. 與財務及相關BU單位進行需求訪談、梳理出完整的商業模式。
2. 能清楚解釋商模及技術規格,協助PM及開發團隊釐清複雜的需求。
3. 擅長需求訪談、流程規劃、能梳理複雜的流程轉化為清楚的需求及系統規格,與部門內相關產品,進行帳務計算、資料與ERP串接分析。
4. 能快速產出清晰的系統分析文件,並跟隨需求維護文件至最新版本。
應具條件:
1. 良好的口條溝通、擅長撰寫UML等規格文件。
2. 3年以上的程式開發或系統分析經驗。
3. 熟關聯式資料庫,彈性與效能的table layout設計(PostgreSQL 尤佳)。
4. 主動積極溝通、重視團隊、富有責任心、抗壓性佳。
加分項目:
1. 參加過財會或ERP相關專案。
2. 熟悉會計分錄與傳票。
3. 投遞履歷歡迎附上1~2項過去系統分析文件作品。
隨著金融產業多元化與全球化的發展,以及國內金融機構購併、整合法源之制訂,國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立,登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構,國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員,發展共同行銷 (cross-selling) 的策略,提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。
*榮登美國富比士排名2000大企業,台灣企業排名第一名
*榮獲中華信用評等「twAA+」為業界之冠
*榮獲天下雜誌1000大企業調查,蟬聯金融業榜首*英國金融時報全球500大企業台灣區金融業第一名
*今周刊公佈「金控經營績效評比」中,以策略、財務、經營品質三項指標,排名金控業第一
經營理念
四大經營理念:
1.經營腳踏實地,工作精益求精
2.注重商業道德,講究職業良心
3.重視保戶權益,負起社會責任
4.加強員工福利,兼顧股東利益
六大工作方針:
1.經營效率化
2.加強各級幹部權責
3.重視各種教育訓練
4.待遇與工作合理化
5.以行動及成果證明一切
6.年年是自強年