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•勞、健保及退休金提撥:這個不用說了,依照規定。凡新進人員報到後即辦理勞、健保投保及退休金提撥。
•節慶禮金:端午節禮金、中秋節禮金。
•績效獎金:年終獎金包含兩個月。至於績效獎金,新創公司你知道,很難說
•請 / 休假制度:勞基法規定,但我們Family first , 家裡有事,跟老闆說一下即可。
•優渥的飲食福利:下午茶、部門聚餐、慶生會、零食無限供應。
•禮金:結婚、生育均依年資給予禮金。
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信任、尊重且有發揮空間。
很多的新創都是高壓文化,工程師不拼到血尿不算是新創
這裡不是。
會拼到血尿主要原因是內部溝通不佳,工程師無法充分理解PM規格
在這裡,規格或者企劃案都會完整溝通後,在進而執行。
你知道為何而戰