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安達國際人壽保險股份有限公司

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Responsibilities: 1. Lead and manage the Application Development team to ensure stable operations, maintenance, and continuous enhancement of business-critical applications.2. Drive application portfolio management and optimize resource allocation across systems, projects, and team members to improve overall productivity and service quality.3. Develop team capabilities through coaching, performance management, and technical mentorship, fostering a culture of accountability and continuous improvement.4. Strengthen technical expertise and ownership across key business applications, covering over 20 core systems and multiple business modules.5. Collaborate with business stakeholders and IT teams to identify opportunities for process optimization, system modernization, and service expansion.6. Manage the full application development lifecycle, including requirement analysis, solution design, development, testing, deployment, and production support.7. Lead and oversee application-related projects, ensuring delivery within scope, schedule, budget, and quality expectations.8. Manage project priorities, resource planning, and task execution to meet business objectives.9. Manage external vendors and technology partners, including performance monitoring, service delivery, and contract governance.10. Ensure application availability, performance, security, and compliance with organizational standards.11. Evaluate and introduce new technologies, frameworks, and development practices to enhance system scalability, maintainability, and operational efficiency.★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Responsibilities: 1. Lead and manage the Application Development team to ensure stable operations, maintenance, and continuous enhancement of business-critical applications.2. Drive application portfolio management and optimize resource allocation across systems, projects, and team members to improve overall productivity and service quality.3. Develop team capabilities through coaching, performance management, and technical mentorship, fostering a culture of accountability and continuous improvement.4. Strengthen technical expertise and ownership across key business applications, covering over 20 core systems and multiple business modules.5. Collaborate with business stakeholders and IT teams to identify opportunities for process optimization, system modernization, and service expansion.6. Manage the full application development lifecycle, including requirement analysis, solution design, development, testing, deployment, and production support.7. Lead and oversee application-related projects, ensuring delivery within scope, schedule, budget, and quality expectations.8. Manage project priorities, resource planning, and task execution to meet business objectives.9. Manage external vendors and technology partners, including performance monitoring, service delivery, and contract governance.10. Ensure application availability, performance, security, and compliance with organizational standards.11. Evaluate and introduce new technologies, frameworks, and development practices to enhance system scalability, maintainability, and operational efficiency.★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
Responsibilities:1. 媒體成效專案執行、追蹤與優化:媒體計畫、執行、檢視與優化廣告投放成效,掌握專案進度與成果2. 媒體作業:處理媒體執行、素材溝通及媒體採購相關作業流程3. 團隊行政支援:協助媒體團隊運作所需的各項日常行政庶務,確保專案順利推進數位媒體活動,優化客戶溝通渠道與訊息,獲取潛在客戶名單★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Responsibilities:1. 媒體成效專案執行、追蹤與優化:媒體計畫、執行、檢視與優化廣告投放成效,掌握專案進度與成果2. 媒體作業:處理媒體執行、素材溝通及媒體採購相關作業流程3. 團隊行政支援:協助媒體團隊運作所需的各項日常行政庶務,確保專案順利推進數位媒體活動,優化客戶溝通渠道與訊息,獲取潛在客戶名單★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
Responsibilities:- 管理並優化行銷名單產出流程,定期提供符合業務需求的高品質名單,支援銷售與行銷活動成效提升。- 規劃與推動客戶資料平台(CDP)相關專案,包含名單產製流程梳理、資料正確性驗證與功能優化,確保平台能有效支撐實際業務與行銷應用。- 運用 CDP 與其他數據資產建置並優化行銷模型,持續提升名單轉換率與整體行銷投放成效。- 強化部門資料安全管理與作業流程設計,將既有人工流程導入自動化與標準化,提升營運效率並降低作業風險。- 協調並整合銷售及行銷團隊的需求與資源,將業務需求轉化為具體數據解決方案,並持續追蹤與優化執行成果。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Responsibilities:- 管理並優化行銷名單產出流程,定期提供符合業務需求的高品質名單,支援銷售與行銷活動成效提升。- 規劃與推動客戶資料平台(CDP)相關專案,包含名單產製流程梳理、資料正確性驗證與功能優化,確保平台能有效支撐實際業務與行銷應用。- 運用 CDP 與其他數據資產建置並優化行銷模型,持續提升名單轉換率與整體行銷投放成效。- 強化部門資料安全管理與作業流程設計,將既有人工流程導入自動化與標準化,提升營運效率並降低作業風險。- 協調並整合銷售及行銷團隊的需求與資源,將業務需求轉化為具體數據解決方案,並持續追蹤與優化執行成果。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
本職位將負責公司再保相關作業,整合結帳流程,並執行公司風險移轉。Responsibilities:1. 執行再保系統優化專案,減少再保現流產出流程,增加結帳速度。2. 協助集團處理相關再保作業3. 協助理賠處理攤賠案件,並與再保公司辦理攤賠4. 產出每月再保帳務資料,與再保資料庫5. 於法定期限內完成簽署再保安排之合約★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
本職位將負責公司再保相關作業,整合結帳流程,並執行公司風險移轉。Responsibilities:1. 執行再保系統優化專案,減少再保現流產出流程,增加結帳速度。2. 協助集團處理相關再保作業3. 協助理賠處理攤賠案件,並與再保公司辦理攤賠4. 產出每月再保帳務資料,與再保資料庫5. 於法定期限內完成簽署再保安排之合約★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
No management responsibility
Responsibilities: 1. 系統開發與維護:負責保單管理系統中 - 保單面頁、信文套印、繳費證明…等系統的程式開發與維護,確保系統穩定運行。2. 需求管理:包括範疇管理、需求收集、分析和優先度排序,確保業務需求的準確落實。3. 用戶需求訪談:與用戶進行需求訪談,並引導用戶完整填寫業務需求文件。4. 需求文件撰寫:撰寫業務需求文件,確保使用者需求及業務流程的完整性,督導分析及開發人員依據需求進行功能規格的撰寫及開發。5. 專案協調:配合專案需求,進行溝通與跨部門協調,掌握時程、品質與範圍。6. 程式碼審查:執行程式碼審查,確保程式與需求一致性,提升系統的可靠性以及維持系統開發品質。7. 廠商管理:管理駐點廠商人員(1~2名),協助任務分配、進度控管、品質管理…等,確保需求及專案順利推進。8. 其他任務:完成主管交辦的其他相關工作事項。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Responsibilities: 1. 系統開發與維護:負責保單管理系統中 - 保單面頁、信文套印、繳費證明…等系統的程式開發與維護,確保系統穩定運行。2. 需求管理:包括範疇管理、需求收集、分析和優先度排序,確保業務需求的準確落實。3. 用戶需求訪談:與用戶進行需求訪談,並引導用戶完整填寫業務需求文件。4. 需求文件撰寫:撰寫業務需求文件,確保使用者需求及業務流程的完整性,督導分析及開發人員依據需求進行功能規格的撰寫及開發。5. 專案協調:配合專案需求,進行溝通與跨部門協調,掌握時程、品質與範圍。6. 程式碼審查:執行程式碼審查,確保程式與需求一致性,提升系統的可靠性以及維持系統開發品質。7. 廠商管理:管理駐點廠商人員(1~2名),協助任務分配、進度控管、品質管理…等,確保需求及專案順利推進。8. 其他任務:完成主管交辦的其他相關工作事項。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Taipei City, Taiwan
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。 完整工作內容請至此連結: https://reurl.cc/r0k2Ox,並請透過此連結進行職缺應徵申請。 (提醒您:若僅於 Cake 投遞履歷,將不會進入審核流程) ★招募流程提醒 • 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。 • 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。 ★進一步了解安達人壽 • [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化 https://youtu.be/VEugiQZAcjc • [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場 https://reurl.cc/ekd7XW
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。 完整工作內容請至此連結: https://reurl.cc/r0k2Ox,並請透過此連結進行職缺應徵申請。 (提醒您:若僅於 Cake 投遞履歷,將不會進入審核流程) ★招募流程提醒 • 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。 • 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。 ★進一步了解安達人壽 • [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化 https://youtu.be/VEugiQZAcjc • [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場 https://reurl.cc/ekd7XW
Taipei City, Taiwan
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/Z2X9bg(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
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Taichung City, Taiwan
Negotiable
1 years of experience required
No management responsibility
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Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
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Taipei City, Taiwan
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10 years of experience required
Managing 5-10 staff
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