“Circle by Circle; step by step : 我們相信每一位父母與孩子都值得擁有正向且有趣的親子關係與體驗 ; 一步一步疊加豐富父母和孩子的生活,協助他們學習、遊戲和成長。”
Circle By Circle 圈圈玩旅 是一個由台大創創中心、Google Asia 孵化器、時代基金會 Garage+ 所支持的由專家團隊組成的教育新創,著重於嬰幼兒教育0歲開始的給父母與孩子的一站式體驗。
我們是台灣唯一一個由樂高 LEGO 設計總監與醫學、教育領域團隊共同設計與創作的品牌。由台灣、歐洲與美國的各界專家組成,包含教育領域專家、兒童職能治療師、兒科醫師、前樂高資深設計總監、資深軟體工程師等。
Circle by Circle 2022年10月底正式在嘖嘖群眾募資平台和大家見面!我們以募資超過百萬、超過250個家庭支持贊助、接觸超過2000個爸爸媽媽的成績,第一次進入台灣市場!
✔️ 對教育有熱忱,相信教育可以改變下一代
✔️ 對設計一個美好且有價值的體驗有高度興趣
✔️ 熱愛各種「玩」的體驗,想要跟我們一起設計出可以幫助嬰幼兒成長的玩具
✔️ 同理當代父母所面臨的挑戰與難處,想要設計出可幫助父母親輕鬆育兒的program
那麼,請繼續閱讀以下的關於團隊以及徵才資訊,相信你可以跟我們找到一些共同語言 :)
我們以幫助孩童發展為核心,透過科學與醫學研究證實的發展理論,提供嬰幼兒訂閱制教玩具「玩中學成長盒」以及給照顧者的知識內容與社群「寶爸寶媽俱樂部」。同時,致力於幫助照顧者突破教養不一致困境,以鼓勵親子互動為基礎,相信孩子與大人同等重要。
給嬰幼兒:透過科學與醫學研究證實的發展理論,依據孩子的成長年齡,提供2-3個配送的訂閱制教玩具「玩中學成長盒」
給照顧者:知識內容與社群「寶爸寶媽俱樂部」,提供照顧者獲得適時 x 適量 x 適度的教養支持。孩子多大,父母就多大!為家長專屬設計的支持系統 — 給當代父母多樣化的內容,全方位照顧育兒需求。
以數據與AI導向最佳化算法個性化推薦內容,遞進式引導出孩子適齡 x 適能 x 適性的潛質。
共同創辦人Erin and Wei 是夫妻、是孩子的爸爸媽媽、也是一同創業的商業夥伴。在英國與美國工作超過10年的時間,透過女兒帶來的靈感、自身與團隊的專業技能,從台灣市場出發,為亞洲市場帶來影響力。
團隊成員來自美國、歐洲、台灣 全球各產業領域專業人才,包含全球整合行銷傳播專才、蒙特梭利教養老師、兒童職能治療師、前樂高 LEGO 設計總監、亞馬遜資深軟體工程師;同時也有小兒科醫師、早期教育專家、聯合國永續指標社會實踐專家、創業商業導師等專家做為我們的顧問群。
我們相聚在一起,因為相信每一位父母和孩子都值得有一個正向且有趣的親子體驗,所以從不同的產業投身教育。
目前團隊成員based 於世界各地,體驗不同的國家文化與風情,追求自己的理想生活目標,我們相信藉由科技的輔助,不需要傳統產業的打卡上下班,我們也可以互相信任並且達到追求的目標。
“Circle by Circle; step by step : 我們相信每一位父母與孩子都值得擁有正向且有趣的親子關係與體驗 ; 一步一步疊加豐富父母和孩子的生活,協助他們學習、遊戲和成長。”
我們相信 Passion, Fun, Learning,並且從產品的實踐到團隊成員的核心價值都以這個DNA為依歸
熱情:我們熱衷於激勵、互動、和啟發他人
活潑有趣:我們開發和提供有趣的體驗
學習:我們相信,不斷的學習將推動我們成長,並為我們的受眾提供最佳體驗
【工時福利】台灣國定假日、10天特休、彈性上下班時間、遠端工作
【教育訓練】視團隊階段設計管理培訓、產業知識相關培訓等
【自我學習支持系統】每年最高達NT$8,000的自我提升學習幣,支持你主動學習
【勞健保投保】包含勞保、健保、勞退等福利
我們也持續規劃未來的【營收紅利】計畫!
我們是一個跨國團隊(美國、台灣、歐洲),也具備遠距工作的效能!因此,我們期待加入的團隊成員也擁有遠端工作能力。
我們一直相信,不同的觀點是重要的資產,如同我們提供不同觀點給父母圈、教養圈一樣。
跨文化、跨國、跨專業的背景讓我們可以有更多機會激盪出好玩的火花。
團隊成員平均年資為10-15年,我們來自美國、歐洲、亞洲,從倫敦政經學院、美國南加大、美國UCLA、台灣大學、政治大學等世界知名學府畢業。
成員背景包含:教育、玩具設計、工業設計、溝通傳播、諮商、醫學、科技、品牌行銷、企業管理等;所待過的產業包含:教育、玩具、旅遊、媒體、零售、科技、時尚等。我們因為相信教育的力量,所以走到了一起!
★ 為父母圈、教養圈帶來多元觀點:在眾多產業當中,教育並不一定是最亮眼、最吸引人的那一個,但是若你對教育有興趣,Circle by Circle 將會是你結合事業與志業很棒的起點。我們是一個由使命出發的新創團隊,每一個商業決策的背後,擁有溫柔且堅定的初衷與理想。如果你本身是父母,相信能夠理解我們所說的。
★ 從0到1的挑戰:作為新創,每一天都是挑戰。我們了解從0開始並不容易,但是能夠跳脫過去的產業做事方式,一起共同建構每一步、一起試驗、一起成長、一起闖,是我們願意放下過去的跨國公司機會,投身新創的原因之一。你將會擁有很多的學習、發揮空間,捲起衣袖實際動手做,把天馬行空的發想,轉換成一步一步堅實的決策,試錯並成長。相信你將會在很短的時間,累積足夠多的經驗。