【AI First】財經 KOL 專案營運實習計畫 (歡迎新鮮人／學生) (JIRA688)

【CMoney KOL 事業】
我們合作的對象，是台灣最有影響力的一群投資創作者——【艾蜜莉定存股】、【權證小哥】、【林恩如】，還有另外四十多位 KOL
我們做的是把他們的專業轉化為 App、課程、工具
但這份工作真正的困難不在產品或技術——在於它的核心是「人」
當產品上線後，事情並沒有結束，反而才真正開始：
創作者的想法會變，你要持續理解他想做什麼
使用者的回饋會來，你要判斷什麼該調整、什麼該堅持
信任的建立需要時間，沒有短期優化可以走捷徑
這意味著這份工作很難用短期 KPI 衡量
它更像是一種長期的累積——累積你跟創作者的默契、累積你對使用者的理解、累積你對「信任」這件事的判斷力
更多團隊文化: CMoney 部落格｜Niko 的文章


【CMoney 實習生】
在 CMoney KOL 事業，實習與正職的差別只有一個：到班天數
接觸到的任務、學到的 Know-how、被賦予的空間，與正職沒有區別
我們相信「做中學」——從實際嘗試與試錯中持續成長

你會經歷的三個階段
第一階段|熟悉事業團隊
你會在實際的專案中看完整條鏈路：
一場課程怎麼從企劃變成銷售？一頁 Landing Page 為什麼這樣設計？一則社群貼文為什麼有效？一個廣告素材為什麼轉換率高？一個 KOL 為什麼有人買單？
為了幫助你理解整個營運鏈條，這階段也包含行政性的事務
e.g. 活動支援、報帳、寄贈品、字幕處理...等其他需要你協助的任務

第二階段|開始補位
當你熟悉事業運作後，你會開始主動補位——
可能是你發現某個 Landing Page 跳出率太高，主動拆解原因；可能是你看到某個課程的銷售節奏有問題，主動跟 BD 討論；可能是你注意到某位 KOL 在社群上的訊號跟產品定位有落差，主動提出來
這個階段最重要的不是技能，是判斷力——你能不能看到「現在最需要被解決的是什麼」

第三階段|選擇你的延伸
根據你的特質與興趣，你可以往以下方向延伸：
BD / AM（合作夥伴經理）：接觸新的 KOL 談合作、開拓市場，或深耕既有 KOL 合作，陪一位作者從一棵樹長成一片森林
MKT（行銷）：和 KOL 一起，幫助他們的產品與活動被更多粉絲看見、使用
PM（產品經理）：把 KOL 的知識轉化為 App、課程或工具

在「問題解決導向」的工作方式裡，一個做行銷的人發現某個 KOL 有新的合作機會，他應該直接跟 BD 一起去談；一個做 PM 的人對某個課程文案有想法，他應該直接捲起袖子改
我們期待夥伴們「能看見整個事業如何運作，並在需要的地方補上那塊拼圖」

【夥伴特質】
1. 能看見缺口的人：你能在沒有人指派的情況下，看到「現在最需要被解決的是什麼」
2. 願意補位的人：看到問題你不會等別人來處理，你會評估自己能不能接住、然後選擇站出來
3. 能在不確定中行動的人：很多事情沒有標準答案，你可以在資訊不完整時做出判斷，並承擔結果
4. 對「人」有興趣的人：你想知道為什麼這個 KOL 受歡迎、為什麼這群使用者願意買單、為什麼這個產品建立了信任

【入門條件】
1. 對投資、行銷、內容、商業模式有興趣
2. 邏輯清楚、能拆解問題
3. 細心、負責、有目標感
4. 每週平日至少到班 3 天以上(寒暑假5天)

【加分】
1. 有經營社群、寫作、內容創作的經驗
2. 有使用 AI 工具提升工作效率的經驗