Công ty TNHH Nguyên Liệu Nông Nghiệp Mekong

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Quản lý, lưu trữ hồ sơ, các loại chứng từ, biên bản đối chiếu công nợ, tờ khai hải quan, các loại hợp đồng, hóa đơn VAT…Quản lý các tài khoản kế toán.Xuất hóa đơn bán hàng: Bán hàng thông thường hàng ngày, hàng biếu tặng, hàng hóa xử lý tồn kho, hoạch toán.Thanh toán nội địa, thanh toán ngoại thương, các khoản tạm ứng, thanh toán các khoản liên quan đến chi phí phát sinh…Theo dõi, đối chiếu tồn kho nhà máy, tài sản cố định, công cụ dụng cụ.Tính giá vốn bán hàng. Tính giá thành.Tạo mã danh mục, nghiệp vụ khác, kiểm tra chứng từ, thuế.Căn cứ vào Danh mục Tài khoản Kế toán quản lý để tạo mã phù hợp với từng tài khoản.Tổng hợp, lập Báo cáo dòng tiền- báo cáo cân đối: Quỹ, kế hoạch thu chi, cân đối dòng tiền lên kế hoạch thanh toán các khoản khác.Lập kế hoạch thanh toán Hàng hóa, NVL, TSCĐ, XDCB, CCDC, cầm cố, ký quỹ, ký cược, phải thu phải trả khác và nội bộ, thuế.Tổng hợp hạch toán các chi phí phát sinh, chi phí QLDN, bán hàng.Hạch toán chi phí lương, chi phí BHXH, Hoa hồng vào PM Kế toán.Kiểm tra cập nhật mua hàng hóa dịch vụ hằng ngày của mua hàng, kiểm tra Hàng nhập khẩu trên phần mềm Amis, theo dõi lô hàng từ khi đặt hàng.Tổng hợp lịch thanh toán cho nhà máy, đối chiếu công nợ với NCC, kiểm soát các khoản công nợ liên quan đến nội bộ- thu hộ, chi hộ.Tổng hợp, lập Báo cáo dòng tiền- báo cáo cân đối: quỹ, kế hoạch thu chi, cân đối dòng tiền lên kế hoạch thanh toán các khoản khác.Thực hiện thống kê, tổng hợp các số liệu liên quan đến tài chính, kế toán theo yêu cầu.Hạch toán tổng hợp, kiểm tra doanh thu, lợi nhuận, giá vốn, chi phí bán hàng - quản lý doanh nghiệp.Tổng hợp báo cáo kết quả kinh doanh theo tháng, quý, năm và các báo cáo khác theo yêu cầu của quản lý, kèm giải trình.Training sử dụng phần mềm kế toán cho bộ phận khác, training đào tạo Kế toán mới.Các công việc khác theo phân công của cấp trên.QUYỀN LỢI:Lương: 17 - 23 triệu hoặc thỏa thuận (Lương gross, tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm).Thử việc 60 ngày, lương thử việc 85%.Thời gian làm việc: 7.5 tiếng/ ngày từ Thứ 2 đến Thứ 6.Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc xét tăng lương theo hiệu quả công việc.Công ty sẽ đóng toàn bộ phí BHXH và BHYT, BHTN cho nhân viên (đóng full 32%).Cung cấp máy tính, sim điện thoại làm việc cho nhân viên.Khám sức khỏe định kỳ và cạo vôi răng 2 lần/năm hoặc tham gia gói bảo hiểm sức khỏe (Khi làm chính thức đủ 6 tháng).Được tham gia các hoạt động team building trong/ngoài nước, sinh nhật, dã ngoại, hội thao của Công ty.Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và phát triển bản thân – được xem xét tham gia các khóa học/ đào tạo mà Công ty đề cử.Một số chính sách phúc lợi khác cho nhân viên chính thức, nhân viên gắn bó lâu dài với Công ty.Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Kinh doanh đa dạng các loại nguyên liệu sản xuất phân bón, phân bón, các sản phẩm dinh dưỡng dùng trong nông nghiệp… Phát triển và quản lý khách hàng: Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới (B2B), bao gồm các doanh nghiệp sản xuất, thương mại, nhà phân phối, chuỗi hệ thống đại lý,... Duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại nhằm đảm bảo doanh số, giữ vững mối quan hệ lâu dài.Hoạch định và thực thi chiến lược kinh doanh: Nắm bắt mục tiêu, chiến lược, kế hoạch kinh doanh từ Ban lãnh đạo; triển khai thành hành động cụ thể. Chủ động đề xuất phương án kinh doanh mới, bám sát tình hình thị trường và xu hướng tiêu dùng trong ngành nông nghiệp.Hoạt động thị trường và hội thảo: Đi thực tế thị trường, khảo sát và thu thập thông tin về nhu cầu, cạnh tranh, xu hướng. Tham gia các buổi hội thảo, hội nghị khách hàng, hội chợ triển lãm, tư vấn kỹ thuật, khảo sát thị trường,… cùng khách hàng và nhà cung cấp.Tư vấn sản phẩm và kỹ thuật: Tìm hiểu chuyên sâu về danh mục sản phẩm (hóa chất nông nghiệp, phân bón, chất kích thích sinh trưởng, v.v.) để giải đáp thắc mắc và thuyết phục khách hàng. Phối hợp với nhân viên kỹ thuật để tư vấn chi tiết về cách sử dụng, lợi ích và tính ưu việt của sản phẩm.Lập kế hoạch & báo cáo: Xây dựng kế hoạch làm việc (tuần, tháng) và đặt mục tiêu doanh số cụ thể. Theo dõi, cập nhật tiến độ công việc, tình hình doanh thu; thường xuyên gửi báo cáo kết quả kinh doanh cho cấp trên.Phối hợp liên phòng ban: Kết hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Marketing, Kế toán, Procurement…) để đảm bảo tiến độ giao hàng, thanh toán và dịch vụ sau bán hàng. Đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra trôi chảy, đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng.Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên