CÔNG TY TNHH PTE APAC

- Thực hiện công việc thu, chi tài chính, quản lý quỹ tiền mặt của công ty theo đúng quy trình, quy chế của công ty và quy định của pháp luật. - Thực hiện lưu trữ chứng từ thu - chi theo đúng quy định - Thực hiện việc giao dịch với ngân hàng: Rút tiền, chuyển tiền, đối chiếu chứng từ, sổ sách,.... - Lập đề nghị và theo dõi tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán. - Phân loại chứng từ, phân tích chứng từ, cập nhật thông tin theo ngày lên báo cáo, lập báo cáo, phân tích số liệu cho ý kiến với Phòng kế toán - Thực hiện kiểm kê đối chiếu quỹ hàng ngày với Phòng kế toán - Nhập liệu vào phần mềm, và lập báo cáo cho BLĐ phần việc được giao theo đúng quy định. - Hỗ trợ các công việc khác cho Phòng kế toán

1./ Về quản lý team Marketing: - Xây dựng chiến lược marketing cho team theo từng mục tiêu: Branding và performance. - Lập kế hoạch và triển khai các chương trình Marketing, truyền thông, quảng cáo qua các kênh online và sử dụng công nghệ truyền thông số: website, facebook, wordpress, email, SMS …hoặc các hoạt động SEO, SEM, Google adwords. Triển khai theo từng giai đoạn: Quý/ tháng. - Phân công công việc cho từng vị trí trong team - Hỗ trợ và kết nối các task trong team. - Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của team với cấp trên. - Hỗ trợ theo dõi và phân bổ ngân sách cho các chiến dịch MKT. 2/. Về Chuyên môn: - Quản lý nội dung số: website, blog, và mạng xã hội. - Quản lý các kênh truyền thông xã hội. - Xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động digital Marketing - Thống kê, triển khai và phân tích đối tượng khách hàng mục tiêu. - Tìm hiểu thị trường bằng các công cụ đo lường, dựa vào thị trường để đưa ra các kế hoạch MKT - Lập báo cáo đánh giá mức độ hiệu quả sau các chiến dịch qua các chỉ số (CiR, CAC, CPC, CPM, CPR, CPS…) Báo cáo chỉ số và kết quả thực hiện của BP Marketing. - Hỗ trợ công tác thiết kế các nội dung truyền thông. - Lên Kế hoạch và phối hợp tổ chức các sự kiện offline tại chi nhánh.

1. Xây dựng kế hoạch và điều hành hoạt động của nhóm/ Develop plans and manage group activities: - Lập kế hoạch tuyển sinh theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch theo từng giai đoạn, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.- Phối hơp với bộ phận Marketing để cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, phân tích đề xuất đưa ra kế hoạch tuyển sinh mới.2. Công tác tổ chức thực hiện kế hoạch/ Organizing and implementing the plan: - Hướng dẫn, phân công công tác thực hiện, thời hạn và chỉ tiêu.- Giám sát triển khai kế hoạch.- Báo cáo hoạt động tuyển sinh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.- Phối hợp với bộ phận học vụ để thực hiện công tác mở lớp, đảm bảo hiệu quả và không phát sinh sai sót. 3. Kiểm soát, hỗ trợ và quản lý nhân sự nhóm tuyển sinh/ Control, support and manage admissions team - Hỗ trợ nhân viên tuyển sinh chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài quy định.- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển sinh- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với quan hệ nội bộ và với khách hàng.4. Đào tạo/ Training - Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc, đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển.5. Các công việc khác theo chỉ thị từ Ban Giám đốc