Công ty TNHH SX HTD Bình Tiên (Biti's)

I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH 1. Trách nhiệm chính 1: Hoàn thiện Specs kiểm tra vật tư Xác nhận các vật tư và Pantone đã chỉ định, đảm bảo tính chính xác trong quá trình triển khai thiết kế giày.Kiểm tra vật tư trên hệ thống Centric và phát triển màu mới (nếu có).Làm việc với Developer để đảm bảo vật tư được lựa chọn phù hợp với sản xuất.Gom vật tư cần thiết theo yêu cầu để đảm bảo đầy đủ cho quá trình phát triển mẫu. 2. Trách nhiệm chính 2: Phối hợp triển khai bản vẽ phát triển mẫu Phối hợp với Designer Kỹ thuật (KTM) để hỗ trợ triển khai bản vẽ, đảm bảo thông tin kỹ thuật rõ ràng.Cung cấp Swatch/mẫu tham khảo nếu vật tư mới liên quan đến quá trình phát triển.Kiểm tra vật tư mới khi nhập về theo yêu cầu của thiết kế:Đánh giá các vật tư như Knit, Si, Quai Knit, Dây, đảm bảo chất liệu và kết cấu phù hợp.Phối hợp với Developer giải quyết các vấn đề phát sinh về mặt vật tư. 3. Trách nhiệm chính 3: Hỗ trợ kiểm duyệt mẫu nghiệm thu sản phẩm Kiểm tra mẫu thử màu sắc, vật tư, hiệu quả mẫu của Developer, sản xuất mẫu trước khi duyệt.Phối hợp với Developer, KCS, DVL để điều chỉnh nếu mẫu chưa đạt.Đảm bảo sản phẩm cuối cùng giữ đúng ý tưởng thiết kế ban đầu và phù hợp với tiêu chuẩn sản xuất. II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 1. Trình độ:​​​​​​ Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế sản phẩm, Công nghệ vật liệu, Dệt may, Kỹ thuật sản xuất hoặc các ngành liên quan. 2. Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong ngành giày dép, vật tư hoặc phát triển mẫu.Có kinh nghiệm xử lý Tech Pack, bản vẽ kỹ thuật cơ bản là một lợi thế. 3. Kiến thức: Hiểu biết về quy trình sản xuất giày, vật liệu, kỹ thuật gia công.Nắm vững hệ Pantone, cách phối màu, phát triển màu sắc vật tư.Hiểu biết về các loại vật tư giày (Knit, Si, Dây, Nylon, Foam, Đế,...). 4. Kỹ năng:​​​​​​ Thành thạo hệ thống Centric hoặc các phần mềm quản lý vật tư.Khả năng phân tích, kiểm tra vật tư đánh giá màu sắc.Kỹ năng làm việc nhóm. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. 5. Thái độ/Phẩm chất: Cẩn thận, có trách nhiệm, chủ động trong công việc. III. QUYỀN LỢI HẤP DẪN: Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xaĐánh giá hiệu quả công việc và xem xét mức lương 1 lần/năm;BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti's - Nâng niu bàn chân Việt”;Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;Cơ hội cho con/em từ 6 tháng - 6 tuổi trải nghiệm môi trường giáo dục toàn diện tại Trường học Hạnh phúc ME Green Biti's với chi phí cực kỳ ưu đãi;Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt. Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù) Địa điểm làm việc: Nhà máy Amata Biên Hoà - ​Lô 101/2, Khu Công nghiệp Amata, phường Long Bình, Tp. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai

1. Trách nhiệm chính 1: Thu hút và tuyển dụng Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng đột xuất/định kỳ hàng tuần, tháng, quý, nămChịu trách nhiệm thực thi kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các Bộ phận/Phòng ban và Chi nhánh:Tiếp nhận, kiểm tra và phân tích yêu cầu tuyển dụngHỗ trợ soạn thảo mô tả công việc cho các vị trí mớiChủ động tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụngThu thập, sàng lọc hồ sơ.Sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn & đánh giá ứng viên.Trình duyệt thông tin ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn.Phối hợp thực hiện tiếp nhận, hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới.Cập nhật dữ liệu và quản lý hồ sơ ứng viên.Đánh giá tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty và đề xuất với cấp trên phương án tuyển dụng phù hợp.Thực hiện các báo cáo thống kê và phân tích liên quan đến quy trình tuyển dụng định kỳ và đột xuất. 2. Trách nhiệm chính 2: Employer Branding Lên kế hoạch, xây dựng và tạo ra các nội dung truyền thông tuyển dụng và các hoạt động nhân sự của công ty để quảng bá đến ứng viên theo đặc tính địa phương, xu hướng mới nhất.Quản lý và phát triển hình ảnh và nội dung của công ty trên các kênh tuyển dụng và các trang mạng xã hội như LinkedIn, Facebook.Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm và các hoạt động quảng bá hình ảnh tuyển dụng của công ty.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên và các đối tác tuyển dụng.Thực hiện đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động truyền thông tuyển dụng Employer Branding. 3. Trách nhiệm chính 3: Thực hiện các báo cáo thống kê và phân tích liên quan đến quy trình tuyển dụng định kỳ và đột xuất. 4. Trách nhiệm chính 4: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM

1.​​​​Nghiên cứu, thiết kế, thực hiện hệ thống một cách tinh gọn, trực quan các quy trình, nền tảng vận hành và quản lý dữ liệu của chức năng học tập và phát triển toàn hệ thống Tham gia cải tiến, thiết kế mới các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến học tập và phát triển nguồn nhân lựcXây dựng trải nghiệm học tập bằng nhiều kỹ thuật hoặc hình thức giảng dạy đa dạng như đóng vai, mô phỏng, tình huống, bài tập nhóm, thảo luận nhóm, video hoặc bài giảng...Nghiên cứu cách học phù hợp với nhân sự trong công ty, phong cách học tập, nhu cầu học tập và các chuyên gia phù hợp trong tương lai.Nghiên cứu các ứng dụng công nghệ vào môi trường làm việc tại doanh nghiệp. 2. Tham gia dự án thiết kế và triển khai Mô hình Học tập và phát triển 3. Xây dựng và triển khai kế hoạch học tập và phát triển ngắn hạn, dài hạn 4. Tổ chức, triển khai và giám sát chi phí các hoạt động đào tạo trong tổ chức 5. Phát triển hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến hiệu quả, cải tiến và các vấn đề có tác động đến môi trường làm việc 6. Thực hiện cáccông việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trênThời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM