Chuyên Viên Học Tập & Phát Triển

1. ​​​​Nghiên cứu, thiết kế, thực hiện hệ thống một cách tinh gọn, trực quan các quy trình, nền tảng vận hành và quản lý dữ liệu của chức năng học tập và phát triển toàn hệ thống

• Tham gia cải tiến, thiết kế mới các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến học tập và phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng trải nghiệm học tập bằng nhiều kỹ thuật hoặc hình thức giảng dạy đa dạng như đóng vai, mô phỏng, tình huống, bài tập nhóm, thảo luận nhóm, video hoặc bài giảng...
• Nghiên cứu cách học phù hợp với nhân sự trong công ty, phong cách học tập, nhu cầu học tập và các chuyên gia phù hợp trong tương lai.
• Nghiên cứu các ứng dụng công nghệ vào môi trường làm việc tại doanh nghiệp.

2. Tham gia dự án thiết kế và triển khai Mô hình Học tập và phát triển

3. Xây dựng và triển khai kế hoạch học tập và phát triển ngắn hạn, dài hạn

4. Tổ chức, triển khai và giám sát chi phí các hoạt động đào tạo trong tổ chức

5. Phát triển hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến hiệu quả, cải tiến và các vấn đề có tác động đến môi trường làm việc

6. Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên

1. Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/ Tâm lý và Sư phạm.

2. Kinh nghiệm:

• Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực L&D, có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo/ sự kiện dành cho tổ chức.
• Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng các quy trình/quy định, thiết kế nội dung đào tạo, phân tích và đánh giá hoạt động đào tạo.

3. Kiến thức: Cơ bản về L&D trong doanh nghiệp.

4. Kỹ năng:​​​​​​

• Kỹ năng giao tiếp, có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo;
• Kỹ năng quản lý thời gian, công việc và năng lượng;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề có hệ thống.

5. Thái độ/Phẩm chất:

• Tinh thần học tập chủ động và liên tục;
• Quan tâm đến sự học và sự phát triển của người khác;
• Dấn thân, nhiệt thành, nhẫn nại;
• Nhiều năng lượng, nhiệt tình;
• Chịu khó và có trách nhiệm với công việc.

Benefits:

• Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
• Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
• Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
• Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
• Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
• Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
• Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
• Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
• Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
• Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
• Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti's - Nâng niu bàn chân Việt”;
• Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
• Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
• Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.