使用者經驗與介面設計師/研究者

工作內容與能力要求詳述

1. 使用者經驗研究 (30%)
   • 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。
   • NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。
2. 功能 UX 與 UI 設計 (40%)
   • 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。
   • 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。
   • 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。
3. 上線測試 (使用者驗收測試) (20%)
   • 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。

1. 其他 (10%)：

• 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。
• 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。

必備條件

• 良好的文字與語言溝通能力
• 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明
• 具備質化與量化研究經驗
• 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma)
• 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通
• 自主學習的能力與熱忱

加分條件

• 具備實際參與軟體開發流程之經驗
• 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。

可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因

• NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。
• 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯
• 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活
• 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。
• 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯）
• 享受大學校園環境的青春洋溢

薪資待遇

月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。

註：

月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。

由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給

投遞履歷提醒：

• 請將履歷寄送至 [email protected]
• 建議可先瞭解 NTU COOL 
• 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗

面試流程
共有三關面試：

第一關為HR面試
將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。

第二關為技術面試
將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。

第三關為主管與夥伴面試
將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。
主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。
同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。