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台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 CORNING INC.

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關於

公司介紹

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康寧是一家有著超過170年歷史的百年企業。從愛迪生燈泡的玻璃外殼到高科技顯示基板,我們在玻璃、陶瓷和光學物理領域不斷突破 ,為大家帶來更好的生活體驗。現在,我們的產品涵蓋光學通訊、消費性行動電子、顯示科技、車用和生命科學等多個領域。

在台灣,康寧的布局非常全面,不僅在台中和台南設有兩座玻璃基板工廠,也在新竹工研院設立了研發中心,以及內湖設立了亞洲玻璃技術中心。我們從基礎研發到生產製造,全方位支持台灣的科技產業,充分展現了我們對台灣的承諾。

康寧,我們無所不在!

People at Corning break through limitations and expectations - not once in a career, but every day - helping push our company, and the world, forward.

產品或服務

康寧的產品涉足光學通訊、消費性行動電子、顯示科技、車用和生命科學等領域。

康寧領先業界的產品包括用於行動裝置的抗損保護玻璃;用於先進顯示器的精密玻璃;用於現代化通訊網路的光纖、無線通訊技術及連接器解決方案;受信賴的促進藥物開發及運輸的產品;以及用於汽車及卡車的空氣淨化科技。

1. 我們開發了愛迪生第一個白熾燈玻璃外殼

2. 我們發明了熔融-下拉製程,其中原始平板玻璃是直接在空氣中形成的

3. 我們發明了Pyrex 玻璃,廣泛運用於全球數以百萬的廚房中

4. 我們發明了世界上的第一個低損耗光纖

5. 我們創造了Corning Gorilla Glass玻璃,有助於保護世界上最酷的智慧型手機、平板電腦、個人電腦和電視免受日常使用上磨損的影響

使命

康寧的經營原則為:

1. 以全球團隊運作模式一同工作

2. 彼此相互珍惜與尊重

3. 提供客戶優質的總體價值

4. 迅速將理念落實於客戶

5. 承諾卓越績效的達成

6. 推動創新及發明

員工福利

[我們提供…]

▌薪酬

年薪保障:每年固定14個月薪水

年度目標分紅:按公司績效分紅

即時獎勵:即時現金或禮券獎勵,優秀表現立刻獲得肯定

留任獎金:優秀人才專屬獎金及獎勵計畫,讓你的努力被看見

福利

特別休假:優於勞基法規定的特休假,新人一入職就能享有

病假保障:優於勞基法規定,12天全薪病假,18天半薪病假

紀念日假期:7天紀念日假期,讓你自由安排自己的時間

全面保險:勞保、健保、勞退,還有額外的公司退休金/離職金

高額團保:公司全額支付,包括配偶和子女的醫療保險

彈性福利:包括年度健康檢查、健康活動和旅遊費用,公司提供多樣選擇,讓你自由選擇最適合的福利

四節禮金:春節、勞動節、端午節和中秋節

慰問金:住院、生育、婚喪都有慰問金,關懷你的每個重要時刻

員工協助方案(EAP:提供工作、生活和法律等諮詢服務及講座

年資獎勵:每滿五年,員工可自選公司精選禮物,感謝你的長期奉獻


員工關係

員工餐廳、茶飲店及便利商店:可以電子支付,方便又實惠,讓你上班生活更便捷

閱覽圖書空間、健身房:開放式設計,營造舒適閱讀與健身環境

旅遊補助:讓你平衡工作與生活

交通車及停車場:方便你的日常通勤(依廠區規定)

完善醫護室:專業護士和醫師駐廠,提供定期健康諮詢服務


訓練與發展

升遷管道:提供健全的升遷機制與個人職涯發展對談計畫(IDP)

教育訓練:提供技術、專業技能和管理教育訓練

完善的訓練設施:設備齊全的電腦教室和各式訓練教室,提供優良學習環境

工作環境

台北區域總部
台北市中山區10480民生東路三段8號8樓

台中廠
台中市 40763 西屯區科園路1號

台南廠
台南市 74144 台南科學園區環東路 2 段33 號

康寧研發中心
新竹縣竹東鎮31040中興路4段195號53館826室

康寧亞洲玻璃技術中心
台北市內湖區11494瑞湖街88號

照片

FAQ

康寧七大價值是哪幾項呢?

  1. 品 質 (Quality)
    「全面品質」是康寧企業生命的指導原則。這個原則要求我們:不論是個人或團隊,均需瞭解、預測並超越我們顧客的要求與期望。「全面品質」要求對所有的製程、產品以及服務做不斷的改進。我們的成功所憑藉的正是,我們所有員工能從經驗中學習、勇於求變,並全力投入。
  2. 誠信正直 (Integrity)
    「誠信正直」是康寧聲譽的基礎。經由超過一個世紀以來堅持誠實正直之正派經營,我們已贏得了全世界人士的尊敬與信任。這樣的行為準則必須持續成為康寧公司所有對內與對外關係的特質。
  3. 績 效 (Performance)
    優厚的長期投資報酬是我們要追求的一項營運使命。為達成此一目標,我們必須妥善分配資源,以確保利潤的成長,保持今日與明日之間的平衡,確實履行承諾,並按績效論功行賞。
  4. 領 導 (Leadership)
    康寧在市場上是個領導者而非跟隨者。我們的歷史與文化驅使我們在市場上、多樣化的製程技術上、管理實務上、以及財務績效上,都要追求成為一個領導者的角色。我們所製造的產品與所提供的服務,絕非僅是泛泛一般,必須是確有其價值的。
  5. 創 新 (Innovation)
    康寧因為在科技技術上不斷創新的傳統,而造就其屹立不搖之世界領導地位。在其過去的歷史中已對科學與科技做出重大的貢獻。同樣的創新精神亦促使我們開發出新產品與新市場,組成新事業,以及鼓勵員工開拓參與新領域。我們將繼續把握在改變中所蘊含的機會,相信以我們的無限潛能,開擘未來造福民址。
  6. 獨立自主 (Independence)
    康寧珍惜且持續捍衛公司的自由度。公司的獨立自主是我們的歷史奠基 。它可以促進創新與自動自發的精神,造就公司的傲人成績,並且也將在未來,繼續為公司注入創造力及活力。
  7. 個 人 (The Individual)
    我們深知成功的最終關鍵,取決於所有員工對其工作的承諾與貢獻。康寧相信每個獨立個體的基本尊嚴。我們公司由各種不同的國籍、種族、性別所組成,容納不同的意見,而這種多元性亦將繼續成為我們成長優勢的泉源。我們重視每個獨立個體的獨特能力及貢獻,同時也會讓每位員工都有機會可以完全參與、成長以發揮他們最大的潛能。

簡單帶你認識康寧熔融下拉製程

康寧熔融下拉製程小動畫:
https://www.corning.com/richmedia/cgt/corning-glass/index.html?utm_source=LINKEDIN_COMPANY&utm_medium=social_organic&utm_campaign=Events