CTBC Holding 中國信託金控

【計畫說明】 中信金控自40年前即開始培養儲備幹部，並將儲備幹部(MA)制度化超過20年，是台灣金融專業人才的培育搖籃。我們擁有最具口碑的MA養成制度，透過集團資源整合、豐富輪調歷練、多元培訓資源，以及廣闊的國際舞台，為具潛力的年輕人才打造一條「加速成長」的職涯路徑。 邁入2026年，中信金控儲備幹部計畫，誠摯邀請勇於挑戰自我、擁抱改變的你加入CTBC Family，與一群同樣渴望成長的夥伴並肩前行，拓展國際金融版圖、參與改變金融樣貌的關鍵時刻，找到屬於自己的舞台，Make your life Amazing！ 【計畫特色】 職涯快速發展 MA通過第一年培訓即晉升襄理，第二年結訓合格即晉升經理，兩年兩升業界最快，讓您掌握機會，在人才接班梯隊穩健快速發展。 廣度深度兼備 ● 透過完善的制度與跨足前、中、後台的多元輪調，全面拓展金融視野，歷練策略企劃單位，參與內外部重大專案，確保MA兼具知識廣度與實務深度， 打造具高度競爭力的職涯版圖。 ● 邀請高階主管擔任導師，協助MA在實務中快速累積能力，提升視野及思考格局；同時結合學長姐制度，透過經驗分享與關懷，使MA能夠快速融入職場，提供兼具高度與溫度的成長支持。 紮實培訓系統 ● 提供全面及系統性的金融專業、營運與企劃學程，讓MA與時俱進、培養創新思維及關鍵企劃力、分析力並提升管理潛能。 ● 透過多元戶外挑戰與團隊合作體驗，提升MA團隊凝聚力，也展現積極、奮鬥的精神，讓MA在專業之外，具備面對未來挑戰的軟實力。 全球視野拓展 我們引進全球知名學府學習資源，如華頓商學院，為MA拓展全球宏觀視野，並有機會參與跨國專案，鍛鍊全球營運思維，打造跨境移動能力。 【招募組別】 中信金控儲備幹部招募組別橫跨金控、銀行、保險。共11大組別，等你來應徵！ ● 金控：經營管理、財務管理、人資管理、投資專案、投資經管 ● 銀行：法人金融、個人金融、風險管理、科技創新、資本市場(TA) ● 保險：保險金融

1.新興企業徵信報告撰寫 2.實地訪廠及風險揭露 3.主管交辦事項

1.負責銀行數位平台或電子商務相關系統。 2.配合業務需求進行專案規劃管理、需求訪談、系統分析與設計、平台開發建置等工作。 3.協助新業務或系統操作教育訓練及上線後之支援。

1.負責IBM主機，COBOL,CICS,JCL,VSAM 2.負責銀行核心系統/信用卡系統開發與維護 3.應用系統軟體之測試與修改 4.規劃、執行與維護量產軟體