Company summary
經歷十年的發展，本公司從初期專注於男女裝服飾，逐步轉型至專注於香氛市場。這一轉變不僅標誌著我們品牌戰略的演進，也見證了公司對市場趨勢的敏銳洞察和靈活適應能力。在電商領域，我們擁有超過十年的豐富經驗，這使我們在推廣「Dalla」香氛品牌時，能夠有效地利用線上平台，擴大市場覆蓋範圍，並精準地觸達目標顧客群。我們的這段歷程不僅凝聚了品牌成長的智慧，也是我們不斷創新和追求卓越的動力源泉。
使命（Mission）：
為顧客提供獨特且愉悅的香氛體驗，透過可愛的包裝和療癒的香味，讓人與人互動時感受到香氛帶來的幸福感。
願景（Vision）：
成為台灣本土香氛品牌中的佼佼者，並規劃在未來進軍日本、東南亞和歐美市場，為更多人帶來新鮮、可愛的香氛選擇，成為國際香氛的首選品牌之一。
核心價值（Core Values）：
・勇於挑戰，快速執行
・挑難的做，做沒人做的
・面對問題，解決問題
・勇於挑戰自己的邊界和極限
・樂於分享和成就他人
・高效聰明地完成工作
・在自己的領域裡做到最好
・保持樂觀、積極和自信
・發揮團隊精神，包容、力量共同成就結果
共同價值觀（Culture）：
・創新：不斷推陳出新，發揮Dalla精神，專注於商品的細節及感受，從內料到包裝，將可愛和療癒融入每一款產品中。
・專業：堅持高品質的香氛製作，使用國際大廠香精原料，歐洲香氛，並由專業調香師調香，讓每款香氛都是療癒而精緻的。
・包容：尊重每個人的獨特性，並致力於打造一個充滿幸福感的香氛品牌。
・溝通：通過我們的產品和品牌理念，與每個人的聯繫，充分讓每個人感受到我們的用心和真誠。
經營理念（Business Philosophy）：
我們深信每個人都擁有獨特的價值和魅力，正是這種多樣性豐富了我們的世界。因此，我們致力於提供獨特而個性化的香氛體驗，讓每位顧客都能在Dalla的香氛中找到屬於自己的獨特之處。我們不斷探索創新，不斷挑戰自我，以滿足不斷變化的市場需求，並與更多的設計師和合作夥伴攜手，共同打造更加獨特的產品和體驗。
品牌理念（Brand Philosophy）：
Dalla｜달라，在韓文中意涵著不同的意思
希望透過我們的香氛，帶給各式各樣的人不同的感受
不同的心境、時序，都將會有不同的感官體驗
我們相信，每個人都是與眾不同且獨一無二的
而Dalla也是以此為出發。
Dalla
달라
品牌口號（Slogan）：
it's inherent
歷程：
2021/12月成立Dalla香氛
2021/12月上架第一批商品（3款擴香，6000瓶、3個月內完售）
2022/05月上架第二批商品，帶來全新品項：35ml淡香水，以隨身攜帶、方便補香為商品特色之一
2022/05第二期商品與香港插畫家「橙」新品項淡香水後，不到三個月，已銷售6000瓶
2022/09第三期商品與泰國人氣Line主題插畫家「Chonni」，本期主要聚焦在，雙面貼紙背面的溫暖字句，「不止嗅覺、視覺、本次連心靈也療癒了」
2023/02 進駐擁有30年寢具經驗的棉床本舖
2023/04 全新品牌視覺登場，8款淡香水，單月銷售更創新高
2023/06 HOWEDAY 歇腳亭 x Dalla 合作聯名杯身，並於兩週內快速完銷
2023/07 推出全新香氛品項，「轉轉香膏」
2023/07 PENKER x Dalla 與百位插畫家聯名合作，創下銷售萬瓶佳績
2023/08 全台誠品Expo櫃位上架
2023/10 香港誠品設立櫃位
2023/10 HOWEDAY 歇腳亭 x Dalla 合作第二波聯名杯身，香港也同步推出
2023/11 雙11突破業績新高
2023/12 推出 2 入淡香水聖誕禮盒 & 明信片組合，兩週迅速完銷
2024/02 推出 2 入淡香水情書禮盒 & 明信片組合
眾多香氛當中，Dalla專注於包裝及設計、香味也是專業調香師製作，香精裝填製作皆由台灣製作，並且以平價的方式擴展市場，讓喜歡香氛的每個人，有個全新的選擇。
有別於簡約、奢侈的香氛設計，Dalla選擇以可愛的設計出發，也得到許多廠商認可接洽合作及經銷，例如台灣第一的平價飾品Bonny&Read也是Dalla經銷通路之一，新興品牌單月破千瓶的成績。
Dalla跨國合作與泰國、香港設計系插畫家合作的香氛視覺，成為市場獨一無二的香氛商品。
Products or services
香氛
Media coverage
Employee benefits
- 員工紅利
- 業績獎金
- 部門聚餐
- 年終獎金
- 員工進修補助
本公司深知員工是公司最寶貴的資源，因此我們致力於提供一系列優厚的員工福利，以支持和鼓勵員工的專業成長與個人幸福。我們的福利計劃包括但不限於：
・年終獎金：基於公司和個人績效，員工可獲得慷慨的年終獎金，以分享公司的成功。
・員工購買優惠：提供員工購買公司產品的特別折扣，讓團隊成員也能享受到我們產品帶來的療癒體驗。
・月度和季度獎金：為了鼓勵員工達成並超越目標，設有月度和季度獎金計劃，獎勵傑出表現。
・進修補助：鼓勵員工進行持續學習和個人發展，提供相關課程和培訓的補助。
・團隊聚餐：不定期舉辦團隊聚餐和活動，增強團隊凝聚力，促進工作與生活的平衡。
為了進一步吸引優秀人才，我們還提供以下額外福利：
・靈活工作時間：為了支持員工的工作與生活平衡，提供靈活的工作時間安排。
・遠程工作選項：根據職位性質，提供部分遠程工作的機會，以適應不同員工的工作偏好和生活需求。
・健康與福祉計劃：包括但不限於醫療保險、定期健康檢查和心理健康支持服務，關心員工的身心健康。
我們相信，通過這些福利和支持，我們不僅能夠吸引業界最優秀的人才，還能激勵我們的團隊成員達到他們的最高潛能，共同推動公司向更高的目標邁進。