星展銀行 (台灣)

關於星展集團

星展集團是亞洲領先的金融服務集團，業務遍及19個市場。星展集團總部設於新加坡並於當地上市，積極開拓亞洲三大成長區域，即大中華、東南亞和南亞地區。星展集團資本充裕，所取得的AA-和Aa1信貸等級為全球銀行業最高評級。

星展集團於全球金融業的領導地位屢獲肯定，榮獲《環球金融雜誌》與《歐元雜誌》「全球最佳銀行」以及《銀行家雜誌》「年度全球最佳銀行」殊榮。作為數位金融創新先驅，星展率先以數位科技形塑未來銀行樣貌，贏得《歐元雜誌》「全球最佳數位銀行」及《銀行家雜誌》「最佳創新數位銀行」肯定。此外，星展銀行亦於2009至2023年連續15年被《環球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」。

星展銀行提供包括消費金融、中小企業及企業金融等金融服務。生於亞洲、長於亞洲，星展洞悉在亞洲市場經營業務的秘訣。星展致力於與客戶建立長久的夥伴關係，並透過星展基金會支持解決社會及環境問題的影響力企業和社會企業，同時以多元方式協助所在社區，包括培育未來競爭力和強化食物供應體系的韌性，創造超越銀行業的正面影響力。

關於星展銀行（台灣）

星展集團於 1983 年進入台灣市場，秉持從客戶需求的角度出發，提供包括消費金融、財富管理、中小企業及企業金融的全方位金融服務。星展貫徹深耕台灣的承諾，不僅多次增資，更分別於2008年和2017年收購寶華銀行及完成澳盛銀行在台個人金融及財富管理的業務移轉，並於2023年8月整併花旗（台灣）銀行消金業務，進一步擴大在台業務版圖，成為台灣最大外商銀行。 星展銀行（台灣）在金融業務的穩健表現不僅被《亞元雜誌》評選為「台灣最佳外商銀行」，致力推動永續的努力亦贏得《遠見雜誌》「綜合績效外商組」首獎，並連續六年獲頒《HR Asia》「台灣最佳雇主獎」。未來，星展銀行（台灣）將持續透過創新產品與專業服務，提供與時俱進的數位金融解決方案，落實「生活隨興，星展隨行」的願景。 

《基本資料》 

•星展集團深耕亞洲，業務遍及19個市場，台灣為其六大核心重點市場之一 

•星展銀行於1983年進入台灣市場

• 星展銀行於台灣擁有 76 個營運據點 ( 含總行、72 家消金分行、作業單位、以及信託業務專責部門 )

• 星展台灣擁有約5,000位員工 

《發展歷程》

• 2008年收購寶華銀行良好資產，為第一個新加坡銀行在台灣的大型投資

• 2010年整合資訊作業及後勤部門至內湖科學園區Taipei Hub，以提供客戶更便捷及優質的服務 

• 2011年4月，星展在台北市信義區打造星展台灣總部，展現深耕台灣市場決心 

• 2012年1月，星展銀行在台子行-星展銀行（台灣）正式營運 

• 2017年，星展銀行（台灣）完成收購原澳盛銀行（台灣）個人金融與財富管理業務移轉

• 2018年，星展銀行（台灣）推出「星展豐盛私人客戶」服務，正式跨足高階財富管理市場

• 2019年7月，星展銀行（台灣）透過發行普通股方式，增資新台幣22億5千萬元，增資後總資本額達新台幣322.5億元，資金結構更為穩健 

• 2023年6月，星展集團對台灣增資新台幣520億元，確保星展銀行（台灣）具備充裕資本，可在台灣持續發展，增資後總資本額達新台幣842.5億元 

• 2023年8月，星展銀行（台灣）透過資產及負債轉移方式，併購花旗集團在台消費金融業務

經營理念

•專注於發展全球成長最快速的市場 – 亞洲 

• 善用亞洲區域網絡與洞悉優勢，協助客戶有效拓展業務

• 作為金融業數位發展先驅，積極顛覆傳統銀行模式，打造創新銀行體驗 

• 持續追求卓越的同時，更積極關注永續發展議題與責任金融，以創造長遠價值為目標

人才是公司最重要的資產，星展銀行持續實踐對員工的承諾，我們依照不同世代員工的多元需求，打造讓員工更愉悅且安心的職場環境，讓同仁不僅在工作中盡情揮灑，也能在生活中實現自我。

星展銀行（台灣）重視人才培育，對現有員工報考包括CFA、AFMA、FRM等國際金融證照，採取鼓勵態度並提供相關獎勵。本行設置政策補助員工進修及考試費用，並對持有上述國際金融證照同仁優先考量升遷；招聘新進員工時，對具備上述國際金融證照者亦優先考量錄取。

< 貼心的員工福利及活動 >

星展希望在員工照顧和關懷的領域裡領先市場。我們經過縝密的需求研究和持續關注市場上的動態，提供以下福利內容：

< 三大 > 理財優惠

1.外幣換匯優惠

2.投資理財手續費減/免不等

3.員工認股計畫

< 四大 > 彈性福利金

1.旅遊福利金

2.學習福利金

3.健康福利金

4.家庭福利金

< 五大 > 暖心考證培訓

1.新進人員訓練

2.完整員工職涯發展規劃

3.語言進修課程

4.海外派遣訓練

5.證照考試訓練與獎勵

< 六大 > 超水準健康保障

1.定期壽險

2.住院醫療

3.癌症

4.意外醫療

5.眷屬醫療險(全額公司負擔)

6免費定期健康檢查

< 七大 > 領先薪酬福利

1.具競爭力薪酬制度

2.底薪津貼

3.績效獎金

4.員工贊揚計畫

5.彈性工作時間安排

6.未成年子女保障計畫

7.職工福利 (家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等)

< 八大 > 貼心放假日

1.第一年即享14天年假

2.16周產假+7天產檢假

3.10天陪產檢及陪產假

4.領養假

5.生日假

6.新生兒照顧假

7.志工假

8.服務年資獎及年資獎勵假