Engineering Manager, Recommendation Systems (ML)

Job updated 4 days ago

Job Description

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Engineering Manager, Recommendation Systems (ML) 加入我們,你將帶領團隊最佳化 Dcard 的推薦系統,透過使用⼤量使用者產生的實際資料,提升使用者體驗及黏著度。加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品!

    你將在團隊參與⋯

    • 帶領推薦系統團隊,制定並推動達成團隊目標,確保技術方案與 Dcard 產品策略一致,並支持團隊成員的職涯發展與技能成長。
    • 驅動推薦系統的技術創新,負責推薦演算法的開發與優化,包括模型訓練、Feature pipeline 設計、個人化推薦策略,以及系統穩定性維護。
    • 與其他 Data Component 的開發者合作,推動 Dcard 機器學習基礎設施的建設,提升推薦系統的效能與可擴展性。
    • 基於數據驅動決策,從大量使用者數據中分析、挖掘洞察,設計並執行 A/B 測試,推動演算法與產品的迭代優化。

    Requirements

    我們期待看到一個優秀的 Engineering Manager, Recommendation Systems (ML) 具備以下能力

    • 具備出色的技術領導能力,至少 1 年以上帶領推薦系統或相關 AI/ML 團隊經驗,或 2 年以上技術負責人經驗,能夠制定技術策略並帶領團隊高效執行。
    • 熱愛思考使⽤者的需求,動手將演算法打造成產品。
    • 精通 Python,並對學習新技術持開放態度,具備良好的軟體工程實踐經驗。
    • 喜歡追求高品質的程式,面對需求能夠提出最小可行性系統架構及了解其中的 tradeoff。
    • 有良好的溝通協作能力,能夠清楚的表達想法,並與其他團隊順利合作。
    • 了解機器學習演算法及工作流程,例如 NLP、Deep Learning、Recommendation System 等。

      如果你擁有以下能力、經驗與特質,那就更棒了!

      • 熟悉分散式系統設計,能夠處理巨量資料或開發大型系統。
      • 熟悉機器學習系統商業應用場景、系統設計。
      • 能夠解決主流 ML framework 在巨量資料開發時遇到的問題。
      • 熟悉以下其中幾項技術:
        • PyTorch / Scikit-Learn / XGBoost / Tensorflow
        • Airflow
        • GCP / Kubernetes
        • SQL / NoSQL / Redis
        • Linux

        注意事項

        • 若不符合職位需求的面試者,將不另行通知。
        • 如果尋找到合適的人選加入,職缺可能會提前關閉。
        • 如果人選在申請過程中提供不實資訊,Dcard 有權取消雇用提議。
        • 在 Dcard,每位夥伴都是平等的,我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境,尊重並且包容每一位夥伴。我們相信,平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此,我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會,並落實無歧視的就業環境。
          1
          2 years of experience required
          Negotiable
          Managing staff numbers: not specified
          Optional Remote Work
          Personal Invitation Link
          This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
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          Logo of Dcard 狄卡科技股份有限公司.

          About us

          「讓每個人找到共鳴。」

          Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑,豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。面對快速變化的網路生態,Dcard 聚焦長期使命願景、年度戰略,夥伴們專注在公司戰略與目標,用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。

          Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域,讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。Dcard 是全台最大的匿名社群,在年輕族群有極高滲透率與影響力。不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖,強力發展廣告、IP 新型業務及跨國市場,持續往世界級網路公司的目標努力。

          我們的服務範圍擴及台灣 (Dcard)、香港 (Dcard.HK)及日本 (Dtto),持續擴大海外市場影響力。我們希望能邀請優秀的你加入團隊,把你的名字列在我們下一個里程碑的故事裡!

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          六個你會愛上 Dcard 的理由:

          ▌討論合作的文化
          我們相信夥伴多方交流及討論可以創造出更多不一樣的火花跟可能性。在 Dcard 我們傾聽也重視每個夥伴的想法,每天專案小組進度會議、每週產品會議、每月 All Hands Meeting 中,夥伴們彼此對齊進度,主動提出想法,做更完善的決策與行動。透過夥伴的溝通合作,互相激盪火花,幫助團隊打造更棒的產品!

          ▌充沛的學習資源
          我們相信跟一群優秀的夥伴共事,絕對是最棒的福利! 為了在快速變動、充滿挑戰的環境中取得影響力,我們需要勇於面對未知的挑戰。Dcard 重視夥伴的成長,我們提供各類書籍、講座、國內外研討會及專屬語言進修課程等資源,成為夥伴學習路上最大的後盾!

          ▌高速成長的環境
          不止步於在台灣社群取得極大影響力,Dcard 正全力擴張版圖,發展廣告、IP 新型業務及跨國市場產品,持續往世界級網路公司的目標努力。在這裡,你將能親身參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!

          ▌投注熱情的團隊
          我們是多元背景的跨國團隊。夥伴們充滿熱情,專注在不同領域,用成長型思維打造快速成長的團隊,提供社群、廣告、跨國等不同服務給使用者。

          ▌創造影響的舞台
          在這個變化快速的場域,夥伴有多方嘗試的機會,可以參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! 只要你有能力和意願,站出來,你就可以親自做出改變。

          ▌彈性的工作氛圍
          混合工作的模式(Hybrid Work),Dcard 夥伴能彈性安排工作時間與空間。具有彈性的遠距工作日(Remote Day),在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。讓你自在挑選想要工作的時間和地方!


          Team

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          Talent Acquisition Manager
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          Senior Talent Acquisition Partner
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          People Operations Assistant
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          People Operations Assistant

          Jobs

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          Full-time
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